10 éves korig ugyanúgy érdekli a fiúkat és a lányokat a technológia

Idén másodszor indult el a Scratch Meccs nevű, kifejezetten lányoknak szóló programozási verseny. Ez a verseny nem elsősorban a hiányzó, 20 ezer IT-s munkavállalói pozíció betöltését segíti, hanem azt, hogy a lányok önbizalma a sikerrel együtt növekedjen ezen a területen is.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

Mit ellenőriznek ősszel a munkaügyi felügyelők?

A munkaügyi hatóság minden évben több témakörben hirdet célvizsgálatot vagy akcióellenőrzést. Teljes cikk

Hogyan díjazzák külföldön a vasárnapi munkavégzést?

Még nem született döntés a vasárnapi bérpótlékról. A Pénzcentrum utánajárt, külföldön hogy díjazzák a vasárnapi munkavégzést. Teljes cikk

A munkahelyi sztorikat mindenki szereti

Egy izgalmas munkahelyi történet? Kivel ne esne meg? De vannak olyan szakmák, melyekben titok fedi, ami a zárt ajtók mögött történik. Így aztán nem is nagyon lehet sztorizni. Név és beazonosíthatóság nélkül persze sok sztori kering a coaching-szakmában is. részletek..

A szervezetfejlesztés legfontosabb eleme az átélés

52 műszaki vezető egyszerre, egy irányba fejlődött a Magyar Telekomnál. Teljes cikk

Ami nem megy, hanyagold

Kim Gregory a pozitív pszichológiára és az erősségekre szakosodó coach, korábban HR vezetőként a Marks & Spencer, az American Express vagy a DHL munkatársait segítette. Teljes cikk

A coachok száma elérte a kritikus tömeget

A szakmai és - az idén szintén először megrendezett- szervezeti nap történéseit, tanulságait gyűjtöttük össze. Teljes cikk

A HR-es legyen analitikus, dizájner és programozó egy személyben

A negyedik ipari forradalom eredményeként radikálisan változik a munka fogalma és a munkavégzés módja a nem is túl távoli jövőben. Leépül a hierarchia, a főnöki kontroll helyett “szabadságközpontú” lesz a munkahely. Ennek a változásnak alapvető fogalmai lesznek a közösségi gondolkodás, az együttműködés, a tanulás. részletek..

Pénz a Nokia-dobozban: mennyire korruptak a magyar cégvezetők?

Az elmúlt évben keveset változott a magyarországi korrupció megítélése. A magyar vállalatvezetők 54 százaléka legalább egy olyan esetről tud, amikor korrumpálni próbáltak egy hivatalos szerv ügyintézőit. Teljes cikk

Jó csapatmunka titka: légy kedves a kollégádhoz

Azt akarták mindenáron kideríteni, hogy hogyan lehet az emberek ideális "elegyét" megalkotni, hogy a lehető legjobb, leghatékonyabb csapat jöjjön létre. Teljes cikk

Ilyen a Z-generáció ideális munkahelye

Hamarosan megjelenik a "bedrótozott nemzedék" a munkaerőpiacon. A Hvg.hu cikkéből kiderül, 1995 után született fiatalok milyen a számukra ideális munkakörnyezet. Teljes cikk

Lelki versenyképesség - mi az?

Eredményesség, versenyképesség, jönnek-e a számok - vezetőknek naponta kell bizonyítani ezen a téren. De hogy lehet lelkileg bírni az állandó hajtást? Dr. Belső Nóra pszichiáter ízelítőt ad október 24-i előadásából. részletek..

Kifogásolható munkakörülmények, hiányzó munkaeszközök

Szakmai egyeztetést tart szeptember közepén az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság vezetése a kéményseprők képviselőivel az ágazatban kialakult kaotikus helyzet megszüntetéséről - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk

A britek nem szeretnek sztrájkolni

Történelmi mélyponton volt a sztrájkolók száma Nagy-Britanniában tavaly. Teljes cikk

Munkanélküliség lehet a válások mögötti legfőbb ok

A válások mögötti legfőbb indokot nem az anyagi nehézségek vagy a nők nagyobb függetlensége, hanem a férj munkaerő-piaci státusza mögött kell keresni. Teljes cikk

Ez történt a munka világában múlt héten

Pang a föld, a gyár - túl kevesen akarnak rajta izzadni. Ezért béremelés kell, amit Varga Mihály támogat. De nem térnek haza a külföldön dolgozó fiatalok, ha Románia hétszer annyit fizet a sajátjaiért. Ezért Ukrajna felé is kacsintgatunk. A szakmunka felé ösztönzött gyerekekre még nem lehet számítani, ráadásul amíg szabadon dönthetnek, szívesebben mennek más iskolába. Gyurcsány londoni kocsmában, Vona a Magánszférában járt, az Egészséges Fejbőr énekese egy III/III-as jelentés miatt került elő. Ha múlt héten lemaradt a HR híreiről, olvassa el összefoglalónkat. részletek..

Nincs megegyezés a vasárnapi bérpótlékról

Nem sikerült tegnap megegyezniük a munkavállalóknak és a munkáltatóknak a vasárnapi munkavégzés szabályozásának kérdésében. Teljes cikk

Nem az a kérdés, hogy találnak-e munkát, hanem hogy milyet

A diplomás romák esetében nem az a fő kérdés, hogy találnak-e munkát, hanem az, hogy a végzettségüknek megfelelő-e a munka. Teljes cikk

Nem elég motiváció a kisgyermekes szülőknek a GYED EXTRA?

Miközben a munkaerőhiány egyes területeken már elérte a kritikus szintet, a munkahelyek betöltésének módozatai körül fel-fel lobban a vita. Teljes cikk

Munkaerőhiányban miért van létjogosultsága outplacementnek?

Sokan azt gondolják, munkaerőhiány idején a munkavállalók könnyen el tudnak helyezkedni, tehát nincs szükség gondoskodó leépítésre. Azonban ez nem működik ilyen egyszerűen - nézzük, miért? részletek..

Törékeny hírnév - avagy egy hibás elbocsátás tanulságai

Akár egy fő elbocsátása is rossz hangulatot, bizonytalanságot és instabilitást okoz a szervezetben. Főleg akkor, ha minden részlet és érzelem kikerül a közösségi online térbe. Teljes cikk

Nem hangoztatni, csinálni kell az emberközpontúságot

A Raiffeisen Banknak az elmúlt években nem is egyszer kellett végigmennie a leépítés útján, mára úgy érzik sikerrel. Hogyan csinálták? Teljes cikk

Bemutatjuk, mi lehet szép egy leépítésben

Gondoskodó leépítéssel foglalkozó szakemberként régi vágyam, hogy a terület rejtelmeit, szépségeit bemutassam. Teljes cikk

Elkötelezett munkavállalók a munkaerőhiány és az elvándorlás kellős közepén

Sokat tesz a Citi Magyarország, hogy dolgozói, bármilyen életkorban is legyenek, jól érezzék magukat a vállalatnál. Coaching típusú vezetéssel és fejlesztéssel, a dolgozók igényeire szabott, családbarát intézkedéseikkel igyekeznek megalapozni kollégáik hosszú távú elkötelezettségét és elégedettségét, ami munkáltatói szempontból egy óriási sikerélmény - nyilatkozta a HR Portálnak Tatár-Kiss Klára, Citi Magyarország HR-igazgatója. részletek..

Tapasztalatot és nem kompetenciát keresnek a cégek

Sokkal nagyobb merítése lehetne a munkáltatóknak és csökkenne a munkaerőhiány, ha nem tapasztalatot, hanem kompetenciákat keresnének a cégek a piacon. Teljes cikk

A hazai szoftverfejlesztés Mr. Wolfja

Mi a közös a színészekben és a fejlesztőkben? A mindig változó szerepekről, a kreativitásról és a motiválásról beszélgettünk a Grape Solutions Zrt. vezérigazgatójával. Teljes cikk

Szorongó generációk tesznek keresztbe egymásnak

A HR Piknik fő motívuma a szemléletváltás volt, amelyet a generációs és technológiai változások tesznek elkerülhetetlenné. Teljes cikk