Az Y-ok azt üzenik: ne menedzseljetek minket!

Az átlagéletkor 28 év körül van, és mindenki a telefonját készíti elő, abba jegyzetel. Papír szinte csak az én kezemben van. A földön leszigszalagozott vezetékek, a bársony-szerű szőnyegen hosszabbítók tekeregnek mindenfelé. A naggyá lett magyar alapítású startupok, a Prezi, a Ustream , illetve egy skandináv IT-s multi, az Ericsson közösen szervezi harmadik éve a Stretch Konferenciát.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

A magyar nők befolyásosabbak, mint az osztrákok és norvégok

Saját hazájuk gazdaságára a svéd nőknek van a legnagyobb befolyása, őket közvetlenül követik a magyarok. Teljes cikk

A HR ne a munkavállalók barátja, hanem a támogatója legyen

A két évvel ezelőtti amszterdami SAP Success Factors konferencia óta nem csak a HR változott, hanem az is, hogy miként jelenjen meg a HR egy konferencián, hogyan lehet vonzóvá és show-elemekkel gazdagítottá tenni. Francisco Mateo-Sidron a Success Factors elnökhelyettese erről az átalakulásról is mesélt a HR Portalnak az idei, Bécsben rendezett évzáró konferencia után. részletek..

A technológia hatása a HR-re

A technológiai újításoknak ma már nemcsak az üzleti, hanem a munkavállalói követelményeknek is meg kell felelniük. Teljes cikk

Mesterséges intelligencia és a HR?

A mesterséges intelligencia a HR segítségére lehet, legyen szó kiválasztásról vagy képzésről. Nem kell, hogy minden HR-es informatikus legyen, de a modern technológiákat alkalmazni kell. Teljes cikk

Gyerekvállalás után visszatérne a munkába? Íme minden tudnivaló

A szülési szabadság alatt bérlet nem, de Erzsébet-utalvány járhat a kismamának, akinek visszatérésekor meg kell emelni a bérét és 60 napon belül ki kell adni a felgyűlt szabadságát. Teljes cikk

Hogyan lehet áttolni a szabadságot a jövő évre?

A 2016-os szabadnapok egy része - bizonyos feltételekkel - áttolható 2017-re. Teljes cikk

Nem baj, ha tudja, kismamaként mik a jogai

A gyermeket vállaló munkavállalókat széles körű munkajogi védelem illeti meg. Ez azonban a gyakorlatban nem mindig érvényesül. Így nem árt, ha a kismama is tudja, milyen elbánás járna neki. Teljes cikk

A mikulás szakmában is felütötte a fejét a munkaerőhiány

Mikuláshiánnyal küzdenek, és megkérik a szakállhúzogatás árát. Az év két napját érintő problémáról van szó, mégis lehetetlen minden igényt kielégíteni. A lapunk által megkérdezett mikulás szolgáltatók idén nem emeltek árat. részletek..

Bárki lehet titkosügynök, főként ha mérnök

Elsősorban állami szervek és állami tulajdonban lévő cégek dolgozóinak ajánlhatnak munkaviszonyt a nemzetbiztonsági szolgálatok. Főként mérnököknek. Teljes cikk

Megzsarolt pedagógusok és kollektív büntetés

Több olvasóm kérdezte, hogy a bemutatott helyzeteket a saját gyerekeim révén ismertem-e meg. Teljes cikk

Miért olyan nehéz a fiatal programozókkal?

Mindenki azon sír mostanában, mennyire nehéz jó fiatal informatikusokat találni. Teljes cikk

Social nindzsáknak kell majd levadászni a megfelelő jelölteket

A Vodafone bár nem érzékeli tömegesen a munkaerőhiányt, náluk is vannak területek, ahol nem egyszerű a megfelelő munkaerő megtalálása. A cég HR igazgatója szerint alapvető fontosságú, hogy maga a vállalat mit tesz annak érdekében, hogy megkeresse a neki való munkavállalókat, legyen szó akár pályakezdőkről, akár az érettebb korosztályról. Tóth Zsuzsannával, a Vodafone HR igazgatójával járta körül ezeket az aktuális témákat a HR Portal. részletek..

Összefoglaljuk a múlt hét HR-es történéseit

A kormány előbb-utóbb elárulja, hány tízezer közszolgából csinál álláskeresőt. Az Egyesült Királyság mellett az anyaországnak is hasznot hoz a magyarok munkája. Munkahelyet keres a Népszabadság szerkesztősége. A hét HR-es hírei. Teljes cikk

Elkötelezett munkavállalók a munkaerőhiány és az elvándorlás kellős közepén

Sokat tesz a Citi Magyarország, hogy dolgozói, bármilyen életkorban is legyenek, jól érezzék magukat a vállalatnál. Teljes cikk

Álomállástól a munkahelyi hálózatokig - miben mesterkednek a HR startupok?

A HR-ben dolgozó startupok a letisztult, minél többfunkciós, digitálisan bonyolítható folyamatokat igyekeznek megvalósítani az álláskereséstől a munkahelyi hálózatok felméréséig. Teljes cikk

Nemcsak a fizetésre kell rákérdezni az interjún

Ki a felelős azért, ha valaki mérgező munkahelyi helyzetben él? Hogyan kerül bele, miért marad benne, és mi a biztosítéka annak, hogy ha ott is hagyja a helyzetet, nem kerül másik, nagyon hasonló szituációba? Mérgező főnökökről, cégkultúráról, megküzdési stratégiákról folytattak kerekasztal beszélgetést a Harmat Kiadó szervezésében, Gary Chapman, P. White, H. Myra Mérgező munkahelyek című könyve kapcsán, a tudomány, a HR fejlesztés, a nonprofit, és a for-profit szféra képviselői. részletek..

Zombivá unatkozza magát a munkahelyén?

Egy francia alkalmazott, aki az illatszeriparban dolgozott, beperelte a munkáltatóját, mert úgy érzi az állása, ahol „zombivá unatkozta” magát, szakmailag „meggyilkolta” őt. Teljes cikk

Fegyver a dolgozók kezében a betegszabadság

Nagyot ugrott az elmúlt időszakban a betegszabadságot, illetve táppénzt igénybe vevő munkavállalók aránya. Teljes cikk

2016 legfittebb munkahelyei

A Legfittebb Munkahely felmérés célja azon túl, hogy a résztvevők pontos képet kapnak alkalmazottaik egészségi állapotáról, hogy egyúttal iránymutatást is jelentsen a vállalkozások számára. Teljes cikk

Mindfulness - amiben a politikai pártok is egyetértenek

November végén Liz Hall, brit coach tartott előadást a CHN (Coaching Határok Nélkül) budapesti workshopján. Liz mindfulness szakértő és azok az átalakulások lelkesítik, amelyeket a mindful coaching gyakorlata és eszközei hozhatnak el a személyes életünkbe, valamint a vezetők és a szervezetek működésébe. A mindful coaching egyik úttörőjeként és a Coaching at Work magazin szerkesztőjeként és társtulajdonosaként Liz a brit coaching szakmára is komoly hatást gyakorolt, amelyet a Coaching Association, a brit vezető coach szervezet 5 évvel ezelőtt díjjal is elismert. részletek..

"A vezető feladata, hogy minden egyes dolgozóhoz alkalmazkodjon"

Idén is lehet pályázni az „Év fiatal vezetője” díjra, a Fiatal Vezetők Akadémia szakmai elismerésére. A díj tavalyi nyertesi mesélnek arról, hogy mik a legfontosabb vezetői kompetenciák. Azon kívül, hogy olyan mint egy kaméleon. Teljes cikk

A rehabilitációs munkakör nem azt jelenti, hogy eleve betervezzük a veszteséget

Járul plusz munka a HR-osztályra, ha megváltozott munkaképességű munkavállaló csatlakozik a céghez? Teljes cikk

A kaizen-szemlélet nem hibást, hanem hibát keres

A kaizen egy távol-keleti menedzsment-módszertan, folyamatos fejlődést jelent, egyszerre technika és egyszerre filozófia. Teljes cikk