Elkötelezett munkavállalók a munkaerőhiány és az elvándorlás kellős közepén

Sokat tesz a Citi Magyarország, hogy dolgozói, bármilyen életkorban is legyenek, jól érezzék magukat a vállalatnál. Coaching típusú vezetéssel és fejlesztéssel, a dolgozók igényeire szabott, családbarát intézkedéseikkel igyekeznek megalapozni kollégáik hosszú távú elkötelezettségét és elégedettségét, ami munkáltatói szempontból egy óriási sikerélmény - nyilatkozta a HR Portálnak Tatár-Kiss Klára, Citi Magyarország HR-igazgatója.

Teljes cikk » Több HR-szakmai cikk »

Tovább élesedik a bérverseny

A versenyképesség szempontjából fontosabb, hogy a munkaerőt itt lehessen tartani, akár a bérek növelése árán. Teljes cikk

Köszönjük Neked!

Országos kampány kezdődött a fizikai munkát végzők megbecsüléséért. Teljes cikk

Ekkor számíthat a munkavállaló végkielégítésre

Kérdezz-felelek rovatunkban visszatérő problémaként jelzik az olvasók, hogy nem ismerik azon körülményeket, melyek végkielégítésre való jogosultságot teremtenek a munkavállaló számára, valamint még kevésbé ismerik azokat, amelyek a már megszerzett jogosultságot megszüntetik. Nézzük tehát meg a hatályos szabályozást, hogy az mindenki előtt egyértelmű legyen. részletek..

Mit is jelent a kötetlen munkarend? Akkor dolgozok, amikor akarok?

A munka törvénykönyve (Mt.) főszabályként a munkaidő-beosztás jogát a munkáltatóhoz delegálja, de van ettől eltérési lehetőség. Teljes cikk

Fokozódó gondok a magyar munkaerő-piacon

Az egységes európai térségben ugyanis mind a képzett, mind a képzetlen munkaerőért verseny alakult ki, így nehéz ide kötni az alulfizetett és sok szempontból kiszolgáltatott helyzetben lévő hazai munkaerőt. Teljes cikk

Támogatja az állam a rászoruló csoportok foglalkoztatását

Magyarország munkaerő-piaci jellemzői a KSH adatai szerint folyamatos javulást mutatnak. Teljes cikk

A hetvenes években születettek nem gondolnak a nyugdíjas éveikre

Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszútávon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet; olyan juttatások, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára. A mai negyvenesek viszont a nyugdíjra még nem spórolnak. részletek..

Kisebb vállalatnál is lehet tudatos a cafeteria

A Helvet Kft. évek óta részt vesz Az év Cafeteria rendszere pályázaton - nem is eredménytelenül. Teljes cikk

Ne számítsanak cafeteriára a kkv dolgozók

A kkv-k közel kétharmada nem tervez cafeteriát adni dolgozóinak jövőre. Teljes cikk

Iskolakezdési támogatás: a munkavállaló vagy a munkáltató adózik utána?

Tankönyv, taneszköz, ruházat vásárlására használható fel az iskolakezdési támogatás. Teljes cikk

Hogyan mérhető az Employer Branding folyamat? Mérjük meg magunkat!

Őszindító sorozatunkban az Employer Branding folyamathoz kapcsolódó mérhetőség kérdéskörét vizsgáljuk. Megnézzük, hogyan lehet visszamérni és ellenőrizni a munkáltatói márkaépítési stratégiánk eredményeit. részletek..

Ön dolgozna árulfeltöltőként a Tescóban? - nem túl vonzó a kereskedelmi szakma

Miközben megszellőztette a sajtó a Tesco kivonulási szándékát, a munkaerőhiány a tetőfokára hágott. A legnagyobb kiskereskedelemi láncok három-ötezer dolgozót tudnánk azonnal felvenni. Ám hazánkban a kiskereskedelemnek rossz a híre. Teljes cikk

A jó munkaerő itthon tartásához értelmes, jól fizetett munkát kell tudni adni

A Telenornál ugyan nincs munkaerőhiány, de munkaadónak és munkavállalónak egyaránt alkalmazkodni kellett a változó elvárásokhoz. Teljes cikk

Hogyan nyerhet egy cég Családbarát Munkahely Díjat?

Mindenki érdeke, hogy a munkavállalók össze tudják egyeztetni munkahelyi feladataikat és a családi életet. A családbarát munkahelyeken ez nem olyan nehéz. Teljes cikk

A hátrányos helyzetű gyerek játékra, a jómódú tanulásra használja a világhálót

A „netezéssel” kapcsolatos morális pánik helyett tudomásul kellene vennünk azt, hogy a felnövő, úgynevezett digitális nemzedéknek a kommunikációs csatornája online épült ki. Ezt a rengeteg, gép előtt töltött időt kellene tartalmassá, alkotóvá tenni. A munkaerőpiac által értékelt, elvárt kompetenciák, tudások fejlesztése, és a fiatalok „gépezési” szokásának egymásra hatása fontos kérdés. A jövőnk múlik rajta. részletek..

Legyél fiatal, de már sok éves gyakorlattal

Általában a cégek minimum 1-3 év szakmai tapasztalatot kérnek, ezért esély sincsen arra, hogy a tanfolyam elvégzése után munkát találjon a dolgozni kívánó álláskereső. Teljes cikk

Karrierlehetőségek éltanulókra szabva

27 év körüli átlagéletkor (beleértve a három alapítót is), több tízezer felhasználó, és 90 százalékban hazai munkavégzés. Teljes cikk

Más fizetési kategóriába került több ezer tanár

Közel 20 ezer tanárt érinthet pozitívan, hogy a kormány változtatott a pedagógusok minősítési rendszerén - tudatja az Eduline.hu. Teljes cikk

A KATA szerinti adózó és a munkavállaló megkülönböztetése

Elsődlegesen a gazdasági társaságok, de más gazdasági szereplők körében ma már megszokott, hogy gazdasági tevékenységüket – főként költséghatékonysági megfontolásból – nem kizárólag velük munkaviszonyban álló személyek közreműködésével végzik, hanem arra más típusú, munkavégzésre irányuló jogviszonyokat is létesítenek. részletek..

„A béremeléssel nem lesz több kesztyű, kézfertőtlenítő”

Sok ápoló, műtős vállal munkát a határon túl, épp belőlük van a legnagyobb hiány. Becslések szerint 4 ezer ápolói hely betöltetlen Magyarországon. Teljes cikk

Egyre több a túlóra és még csak meg sem fizetnek?

A magyar munkavállalók átlagosan 2-3 órával teljesítik túl a 40 órás munkahetet. Teljes cikk

Busás fizetés kapujában a magyar focisták

Ma este 18 órakor Ausztria ellen kezdi meg szereplését a magyar labdarúgó válogatott a franciaországi Európa-bajnokságon. Teljes cikk

Ahol tilos rákérdezni a korábbi bérre

Egy augusztus elején aláírt törvény szerint Massachusetts államban tilos megkérdeznie az interjúztató HR menedzsernek, hogy mennyit keresett az illető az előző munkahelyén. Magyarországon a bérekkel kapcsolatos nyitottság még nem igazán jellemzője a piacnak, bár vannak erre próbálkozások. A bérszakadék hazánkban az Eurostat adatai szerint 15 százalék körül van. részletek..

„A béremeléssel nem lesz több kesztyű, kézfertőtlenítő”

Sok ápoló, műtős vállal munkát a határon túl, épp belőlük van a legnagyobb hiány. Becslések szerint 4 ezer ápolói hely betöltetlen Magyarországon. Teljes cikk

Egyre több a túlóra és még csak meg sem fizetnek?

A magyar munkavállalók átlagosan 2-3 órával teljesítik túl a 40 órás munkahetet. Teljes cikk

Busás fizetés kapujában a magyar focisták

Ma este 18 órakor Ausztria ellen kezdi meg szereplését a magyar labdarúgó válogatott a franciaországi Európa-bajnokságon. Teljes cikk