HR vezet�

C�gismertet�: A Lightware 15 �ves, 100%-ban magyar tulajdon�, budapesti c�g, 140 munkav�llal�val. A piaci siker mellett kiemelten fontos sz�munkra a bar�ti munkak�rnyezet, testhez�ll� �s motiv�l� feladatok, egym�s elismer�se �s munk�j�nak megbecs�l�se. N�lunk az alapvet� munkav�llal�i �rt�k a szak�rtelem, valamint a kitart� �s lelkes hozz��ll�s. L�nyeges, hogy a koll�g�ink sz�vesen j�rjanak dolgozni, �s �r�mmel v�gezz�k a munk�jukat, amihez m�lt� munkak�rnyezetet k�n�lunk. Profilunk az elektronikai kutat�s-fejleszt�s, valamint gy�rt�s. A professzion�lis digit�lis videotechnikai berendez�seinket (25 Gigabit/sec m�trix routerek, optikai �tviteltechnikai eszk�z�k) export piacokra sz�ll�tjuk Jap�nt�l Eur�p�n kereszt�l az USA-ig. �t kereskedelmi irod�val rendelkez�nk: Ausztr�li�ban, Hong-Kong-ban, Olaszorsz�gban, Angli�ban valamint az Egyes�lt �llamokban. Term�keinket az AV piacon elismerik �s a v�laszt�k cs�cs�nak tekintik, amit gyors n�veked�s�nk, valamint milli�rdos forgalmunk igazol.

N�veked�s�nk t�mogat�s�hoz keres�nk tapasztalt, profi HR szakembert.

Feladataid lesznek:

Az �zleti folyamatok, m�k�d�s HR oldali t�mogat�sa, a HR feladatok ell�t�sa �s a munka�gyi tev�kenys�g teljes k�r� koordin�l�sa. K�zvetlen felettes: �gyvezet�. Kiemelt feladatok �s felel�ss�gek:

�ves tervez�si feladatokban val� r�szv�tel, az �ves terv HR r�szter�leteinek elk�sz�t�se
A m�k�d�st t�mogat�, HR oldali dokumentumok, szab�lyoz�sok elk�sz�t�se, folyamatos aktualiz�l�sa
HR folyamatok, rendszerek kialak�t�sa, folyamatos fejleszt�se
Teljes k�r� toborz�s- kiv�laszt�si folyamat menedzsel�se
B�rez�si, �s b�ren k�v�li juttat�si rendszer koordin�l�sa
Teljes�tm�ny�rt�kel�si rendszer koordin�ci�ja
Karrier- �s ut�np�tl�s tervez�si rendszer kialak�t�sa, m�k�d�s�nek koordin�l�sa
K�pz�si rendszer m�k�dtet�se
Munka�gyi feladatok koordin�l�sa, a c�g munka�gyi �s munkajogi megfelel�s�nek biztos�t�sa
Vezet�k �s munkat�rsak folyamatos t�mogat�sa a felmer�l� HR t�m�kban
HR kontrolling rendszer kialak�t�sa, m�k�dtet�se
Employer branding feladatok koordin�l�sa
Munkav�llal�i kapcsolatok �s bels� kommunik�ci� fejleszt�se, t�mogat�sa
C�ges bels� rendezv�nyek szervez�se

Amit v�runk:

Fels�fok� v�gzetts�g
Minimum 5 �v HR generalista vagy HR business partner munkak�rben szerzett tapasztalat
HR rendszerek kialak�t�s�ban val� tapasztalat
2-3 �v vezet�i tapasztalat
K�z�pfok� angol nyelvtud�s
Microsoft Office felhaszn�l�i szint� ismerete

Szoft kompetenci�k ter�n:

Felel�ss�gteljes, �rett szem�lyis�g
Nyitott, empatikus szem�lyis�g
�n�ll�- �s csapatmunk�ra val� k�pess�g �s hajland�s�g
Pozit�v kisug�rz�s
Kiv�l� kommunik�ci�s �s meggy�z�k�szs�g
Magas fok� probl�mamegold� k�pess�g �s proaktivit�s
Struktur�lt, logikus gondolkod�sm�d
Ig�nyes, prec�z munkav�gz�s
T�bb feladat p�rhuzamos kezel�s�nek, prioriz�l�s�nak k�pess�ge
Diplomatikuss�g

El�ny:

Fejleszt� c�gn�l szerzett tapasztalat
B�rsz�mfejt�s ter�let�n szerzett tapasztalat
Csoportvezet�si ismeretek, gyakorlat
IFS vagy m�s integr�lt informatikai rendszer felhaszn�l�i ismerete

Amit k�n�lunk:

Egy magyar k�z�pv�llalat ny�jtotta rugalmas, fiatalos munkak�rnyezet
Felel�ss�gteljes munkak�r
Teljes�tm�nyorient�lt v�llalati kult�ra, a j�l elv�gzett munka elismer�se �s a munka min�s�ge �ltali �rt�kel�s
Fejl�d�si lehet�s�g
Bar�ti l�gk�r
Modern eszk�z�k �s munkak�rnyezet
Versenyk�pes j�vedelem

Munka v�gz�s�nek helye: 1071, Budapest VII. ker�let

Amennyiben �rdekel a lehet�s�g, k�sz�tsd el szem�lyes bemutatkoz�sodat egy maximum 6 di�b�l �ll� ppt f�jlban, magyarul amelyben fogalmazd meg azt is, hogy mi�rt p�ly�zol erre az �ll�sra. A prezent�ci� mell� csatolj egy magyar nyelv� �n�letrajzot is.

Jelentkez�s m�dja: Az al�bbi honlapon kereszt�l sz�ks�ges regisztr�lni: http://hr.visualengineering.eu/