HR ter�letfelel�s

Feladatok:

a ter�let vezet�kkel val� konzult�ci� a nyitott poz�ci�k k�vetelm�nyeinek megismer�se �rdek�ben;

hirdet�sek kezel�se, jel�ltek proakt�v keres�se;

munkaer�piaci trendek k�vet�se, megfelel� toborz�si csatorn�k kiv�laszt�sa, social m�dia alkalmaz�sa;

jel�ltek kezel�se a kiv�laszt�si folyamat sor�n - (sz�r�s, interj�k szervez�se, interj�ztat�s szakmai vezet�kkel, kommunik�ci� a jel�ltekkel);

kiv�laszt�si technik�k fejleszt�se �s alkalmaz�sa;

jel�lt adatb�zis-kezel�se (visszajelz�sek is);

kapcsolattart�s HR szolg�ltat�kkal;

adminisztr�ci�, dokumentumkezel�s, nyilv�ntart�sok vezet�se;

az adott ter�let HR szakmai t�mogat�sa a napi munkafolyamatok menet�ben.

Elv�r�sok:

fels�fok� HR v�gzetts�g;

minimum 3 �v tapasztalat toborz�s-kiv�laszt�si tev�kenys�gben, lehet�leg v�llalati ter�leten szerzett tapasztalat;

t�rgyal�k�pes akt�v angolnyelv-tud�s (angol nyelv� interj�k lebonyol�t�sa);

MS Office ismeretek;

�n�ll� munkav�gz�s, eredm�nyorient�lts�g;

terhelhet�s�g, kitart�s;

proakt�v szem�lyis�g, nyitotts�g a szakmai kih�v�sokra;

magas szint� egy�ttm�k�d�si k�szs�g, emp�tiak�szs�g;

pontoss�g �s precizit�s.

El�nyt jelent:

gy�gyszeripari toborz�k�nt szerzett tapasztalat.

Amit k�n�lunk:

kellemes munkahelyi k�rnyezet;

stabil h�tter� nagyv�llalat ny�jtotta lehet�s�gek;

szakmai fejl�d�si lehet�s�g;

v�ltozatos, kih�v�st jelent� feladatok.

Munkav�gz�s helye: Budapest

K�rj�k, hogy szakmai �n�letrajz�t (a b�rig�ny megjel�l�s�vel) �s motiv�ci�s level�t a referenciasz�m felt�ntet�s�vel,sz�veskedj�k eljuttatni az al�bbi e-mail c�mre: [email protected]