10. tanévét kezdi a KPMG-BME Akadémia
A válság ellenére folyamatosan nő azoknak a vállalatoknak a száma, melyek munkatársaik képzését a működésének 10. évét indító KPMG-BME Akadémia programjainak keretein belül valósítják meg - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Töretlen növekedés a válság idején is
Robert Stöllinger, a KPMG könyvvizsgáló és tanácsadó ügyvezető partnere köszöntőjében elmondta, hogy a KPMG már lassú, de egyértelmű fellendülést lát saját működése területén, ami a szolgáltatás jellegéből adódóan a megrendelők, az ügyfelek és remélhetőleg az egész gazdaság helyzetét és lehetőségeit tükrözi.
Dr. Tomka János, a KPMG-BME Akadémia társelnök ügyvezető igazgatója azt hangsúlyozta, hogy a menedzsmentiskola azokat a nemzetközi trendeket kívánja követni, amelyek felismerték, hogy a holnap menedzserei új képességeket igényelnek, az üzleti iskoláknak pedig új képzési programokra van szükségük, hogy segítsenek megszerezni ezeket.
Bár a vállalatok az elmúlt időszakban egyértelműen a képzésre fordítható összegek visszavágását tekintették költségcsökkentéseik egyik fő eszközének, az üzleti iskola az előző évben 10 százalékos bevétel-növekedés ért el. A 2009/2010-es évben összesen 175 vállalat munkatársai vettek részt képzéseiken, ebből 45 először delegált résztvevőket.
"Mindez azt jelzi, hogy ügyfeleink felelősen és hosszú távon gondolkodnak, és elismerik a képzéseink által biztosított eredményeket" - mondta Müller Helga üzletfejlesztési vezető, aki ennél még nagyobb eredménynek tartja a többéves kapcsolatok nagy számát, melyek közül a visszajelzések szerint nagyon sokan a programok magas minőségű, haladó szellemű és gyakorlatias tematikája és feldolgozási módja miatt lettek visszatérő résztvevők.
Új képzési portfólió
A KPMG-BME Akadémia megújult portfólióval vág neki az új tanévnek, melyben a korábbiaknál is nagyobb hangsúly kerül a komplex, hosszú távú programokra, legyen szó új belépők felkészítéséről, kezdő és gyakorló menedzserek fejlesztéséről, illetve a piacon egyedülálló és az elmúlt időszak átütő sikerét hozó felsővezetői coach képzésről. Az idei év újdonságai között szerepelnek az egyre nagyobb teret kapó karriertípus támogatását szolgáló interim menedzser felkészítés, illetve a képzési programok kidolgozásához is alapot szolgáltató kutatási projektek.
Hatodik évében a sikeres Harvard Fórum a KPMG-BME Akadémián sorozat
Az évnyitónak keretet adó, 21. alkalommal megrendezett Harvard Fórum a KPMG-BME Akadémián szakmai reggeli moderátora Tomka János volt, aki a tudásvagyonukra építő vállalatok informális dolgozói hálózatainak stratégiai szerepéről beszélt, példaként említve a KPMG, illetve leányvállalata, a KPMG-BME Akadémia törekvéseit és a szakmai közösségek szerepét az elért eredményekben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 3 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 4 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek 2 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja