15 milliárd forintért bővít a Suzuki
A Suzuki 15,3 milliárd forint beruházásával 76 százalékkal bővíti a magyarországi termelést a következő egy évben. Összesen ezer új munkavállalóra lesz szükségük, elsősorban szalagmunkára keresnek embereket.
Nagy a kereslet az SX-4-esre
A bővítést egyebek között az SX-4-es modell iránti nagy, jelenleg nehezen kielégíthető kereslettel magyarázták. E modell európai értékesítési célját évi 60 ezerre növelték a korábbi 40 ezerről. Az SX-4-esek egy részét Japánból szállítják Európába, ám ennek lehetősége korlátozott, mert a japán telephelyek is teljes kapacitással termelnek már, mondta Ono Hirotaka.
Az SX-4-es társfejlesztője, az olasz FIAT, amely FIAT Sedici néven árusítja ezt a kocsit, ugyancsak öthavi elmaradásban van a megrendelések teljesítésével. A FIAT 30 ezer Sedici eladására számít az idén a korábban várt 20 ezer helyett, ez is indokolja a kapacitás bővítését a Magyar Suzukinál.
Munkerő-felvétel: régióban gondolkodnak
A Suzuki Rt. jelenleg is az ország egyik legnagyobb foglalkoztatója, 3500 munkavállaló dolgozik közvetlenül a vállalatnál. Tihanyi Tamás, a Suzuki PR-marketing vezetője a FigyelőNetnek elmondta, hogy az autógyár beruházási, bővítései folyamatosak. Most azonban még jobban rákapcsolnak, hiszen a gyár kapacitásának fejlesztésével jövő nyárig további ezer fővel bővítik a létszámukat. Mivel a cégnél javarészt szalagmunka folyik, a bővítés is ezt a területet érinti leginkább, de szükség lesz karbantartókra, műszaki- és magasabb végzettségű dolgozókra is tudta meg a FigyelőNet a Suzuki munkatársától. A szalagmunkát betanított munkások végzik, az eddigi tapasztalatok alapján egyaránt megtalálható alap- és középfokú végzettséggel rendelkező. A betanítást a gyár maga hajtja végre, a képzés elsősorban Magyarországon zajlik, de Japánba is küldenek ki dolgozókat. Tihanyi Tamás hozzáfűzte, a munkafolyamatok nem bonyolultak, de a minőség nagyban függ a dolgozók hozzáállásától.
A társaság minden létező eszközt igénybe vesz a munkakörök betöltésére, folyamatosan jelennek meg a hirdetések, állandó kapcsolatban vannak a munkaügyi központokkal és kirendeltségekkel. A felvétel most már minden nap zajlik, míg korábban csak heti két napon tartottak felvételi napot. Tihanyi Tamás kifejtette, hogy mikor bővítésről van szó, a cég régiókban gondolkodik, és a Szlovákiából érkező munkavállalók előtt épp úgy nyitva tartják a kaput, mint a hazaiak előtt. A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ munkatársa a FigyelőNet megkeresésére elmondta, hogy feltehetően nem tudják a megyében rendelkezésre álló munkaerővel fedezni. Elmondása szerint egyébként 7767 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván június végén a megyében. A gyárban relatív magas a fluktuáció, ami azonban javarészt a munka jellegéből adódik, mivel az összeszerelési munka rendkívül nagy monotonitástűrést igényel.
Jelenleg összesítve a gyárban dolgozók durván egyharmada szlovák állampolgár, de a fizikai munkakörökre vetítve ez az arány már ötven százalék. A szlovák állampolgárokat akiket ugyanakkor bér illet meg, mint a magyar állampolgárságú kollégáikat. Magyarországon tizenöt éves múltra tekint vissza az autógyártás, vagyis a kilátások bíztatóak, ezzel együtt a cég marketing vezetője elismerte, kérdéses, hogy a Suzuki megnövekedett munkaerő-szükségletét ki tudja-e elégíteni a régió.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk