15-szörös különbség az EU-s minimálbérek között
Az EU gazdasági és pénzügyi biztosa, Joaquin Almunia megerősítette: támogatja, hogy az unió valamennyi államában törvények garantálják a munkavállalóknak fizetendő minimálbéreket. Nyilatkozatában a biztos felhívta a figyelmet arra, hogy elvileg az uniónak megvan a lehetősége arra, hogy kötelezze erre a tagállamokat. Miután azonban e kérdés tekintetében meglehetősen megoszlik a tagállamok gyakorlata, hozzátette: valószínűtlen, hogy erre a belátható jövőben sor kerül - számolt be az EUvonal
Az Eurostat legfrissebb felmérése alapján több mint tizenötszörös különbség mutatkozik a legmagasabb havi minimálbért biztosító Luxemburg (1570 euró), és a legalacsonyabb minimálbérrel rendelkező Bulgária (92 euró) között. Magyarország havi bruttó 258 euróval (idén január elsejétől 65 500 Ft) a nyolcadik legalacsonyabb bérű ország, a nemrégiben csatlakozott 12 ország közül viszont csak Csehországban és Szlovéniában magasabb a havi bruttó átlagjövedelem. (A felmérés csak a minimálbérrel rendelkező országokra terjedt ki.)
Nincs törvényileg meghatározott minimálbér az unió legnagyobb gazdaságában, Németországban, ahol a jelenlegi kormány is igen megosztott a kérdésben: míg a koalíció második legnagyobb pártja, az SDP szeretné, ha változtatnának a német szabályozásokon, Merkel kancellár és pártja, a CDU a jelenlegi rendszer fenntartása mellett foglal állást.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk