17 ezer ember kerülhet utcára az LG Philips-nél
A korábban jelzettnél sokkal súlyosabb a helyzet a tévéképernyőket és monitorokat gyártó LG Philips Displays háza táján. Néhány hete ugyanis csupán 750 munkavállaló elbocsátását helyezte kilátásba a társaság, ami a pénteki hírek szerint akár 17 ezres is lehet.
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?
TESZTCENTRUMA vészharangokat néhány hete kongatták meg a társaságnál, amelynek fő problémáit a szakértők a katódsugárcsöves készülékek piacának visszaesésével magyarázzák. Az LG Philips vezetői a technológia lassabb lecsengésével számoltak, ám a vevői igények drasztikusan visszaestek az elmúlt időszakban, amit tovább súlyosbított, hogy a folyadékkristályos és plazma televízió készülékek áresése jelentősen lenyomta a hagyományos tévék árát is. Az ebből származó veszteségek finanszírozása pedig egyre komolyabb problémát jelent.
A holding valamennyi európai egysége a csőd szélén táncol, ismerte el a vállalat illetékes vezetője, Louis Deterink. A problémák megoldása 20 gyár bezárásával és 17 ezer fő elbocsátásával járhat - írja a Financial Times Deutschland. Az LG Philips így csak azokat az üzemeket tartaná meg, amelyek működése hosszútávon is gazdaságos lehet, megtartva a 32 ezer európai alkalmazott közel felét, illetve a 10 ezer ázsiai és 4 ezer dél-amerikai munkavállalóját.
A jelenlegi helyzet nem tartható, cseng össze a cégvezetés, és az iparági elemzők véleménye. A társaságnak nagyon gyorsan döntenie kell, a fájdalmas lépések pedig elkerülhetetlennek látszanak. Amennyiben ezt halogatni próbálná az LG Philips Displays, úgy valószínűleg a hitelező bankokkal kerülne szembe, a jelenlegi 600 millió eurós adósságállománya pedig igencsak kiszolgáltatottá tesz a vállalatot.
Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk