2 ezer munkahelyet számol fel az Orange
A mobiltelefon szolgáltató 1800 2000 munkahely megszüntetését tervezi az Egyesült Királyságban, hogy csökkenteni tudja költségeit. A francia tulajdonú cég 15 százalékkal akarja visszafogni kiadásait annak érdekében, hogy továbbra is helyt tudjon állni az egyre erősödő piaci versenyben.
Az Orange tulajdonosa, a France Telecom korábban bejelentette, világ szinten 17 ezer fős leépítést tervez 2008 végéig. Hasonló a helyzet az Egyesült Államokban, Ausztráliában és Németországban is. Az amerikai telekommunikációs óriás 10 ezer munkahely megszüntetését tervezi 2009-ig, a legnagyobb ausztrál kommunikációs vállalat 20 százalékkal akarja csökkenteni a munkavállalók létszámát 2010-ig, míg a Deutsche Telekom 32 ezer munkahelyet fog felszámolni három éven belül.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Már 27 ezres elbocsátásról beszél a France Télécom
Elbocsátásokra készül a France Télécom
600 ezer előfizető hagyta faképnél a France Télécomot
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk