Megjelent: 10 éve

2030-ig 400 ezer ápoló hiányozhat a német egészségügyből

Az egyébként jól teljesítő német egészségügy nyomasztó szakemberhiányára keres megoldásokat az a tanulmány, amelyről az eski.hu ismertetője alapján számolt be a medicalonline.hu.

images

A 2013-as "Szakemberhiány az egészségügyben" című német tanulmány szerint az ágazatban tapasztalható humán erőforráshiány az egészségügyi szakmák vonzerejének jelentős javítása nélkül csupán külföldi szakemberek révén nem orvosolható. A probléma megoldásaként az egészségügyi szakmák közötti új szemléletű munkamegosztást, a folyamatok általános optimalizálását és az orvosok és ápolók adminisztratív terheinek csökkentését javasolja - írja a lap.

Az ágazatban jelenleg mintegy 5 millióan dolgoznak, ebben 2000 óta 16 százalékos a növekedés. A jelenlegi munkaerőhiány még csekély, csupán 2 százalék körüli, ami azonban 2015-ig 15 százalékra emelkedhet - 175 ezer betöltetlen állást jelent - és az előrejelzések szerint a hiány 2030-ig az orvosok körében 111 ezerre, az ápolók esetében 414 ezerre növekedhet.

eski.hu/medicalonline.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel

A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk

Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk