2300 munkahelyet szüntet meg a CIB Bank tulajdonosa
Mintegy 2300 álláshely megszüntetéséről állapodott meg a szakszervezetekkel az egyesült Intesa Sanpaolo nagybank: a létszámcsökkentést önkéntes alapon akarják végrehajtani. Az egyesülő pénzintézetek összesen 750 bankfiókot zárnak be a fúzió hatásaként.
Az Intesa Sanpaolo csoportnak Kelet- és Közép-Európában 1400 fiókja és hatmillió ügyfele lesz.
A Sanpaolo és az Intesa egyesülése miatt az idén összeolvad Magyarországon a CIB Bank és az Inter-Európa Bank. A Banca Intesa Magyarországon, különálló bankként a CIB bankban volt érdekelt 85,8 százalékkal, a Sanpaolo IMI pedig az Inter-Európa Bankban 81,76 százalékkal.
Az egyesülő CIB és Inter-Európa Bank Magyarország második legnagyobb pénzintézete lesz 10,5 százalék feletti piaci részesedéssel.
Bár jogilag csak a jövő év január elsején egyesül a CIB Bank és az Inter-Európa Bank, a két különálló bank irányítása július 16-tól egy kézben van - mondta korábban az MTI-nek Török László, aki a CIB Bank mellett az Inter-Európa bank vezérigazgatói posztját is ellátja.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
2008-tól olvad egybe a CIB és az IEB
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk