25 ezer új munkahelyet teremtenének a családi vállalkozások
Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ.
A megállapodást aláíró szervezetek felismerve, hogy a családi vállalkozások és vállalatok alapvető fontosságúak a nemzetgazdaságban, valamint azt, hogy a természetszerűen fellépő tulajdonosi generációváltás különösen jelentős gazdasági, társadalmi és családi kockázatot hordoz, a jövőben minden lehetséges eszköz felhasználásával működnek együtt annak érdekében, hogy a felelős családi vállalatok és vállalkozások problémáit - az európai példákat szem előtt tartva - jobban megértsék, és ezek tanulságait munkájuk során felhasználják.
"A hazai GDP 30 százalékát megtermelő, az összes foglalkoztatott egyharmadának munkát adó nagy múltú, megfelelő referenciával rendelkező, biztos lábakon álló családi tulajdonban lévő magyar vállalkozások nélkülözhetetlenek Magyarország gazdasága szempontjából, hiszen tulajdonosi összetételük, működési elveik és politikájuk alapján hosszú távra terveznek, profitjukat Magyarországon tartják, és mintegy 80 százalékát visszaforgatják a vállalkozásukba, további fejlesztésekre, beruházásokra költik." - hangsúlyozza Rudas László, a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület elnöke.
Az egyesület kiemelt feladatának tekinti a magyarországi családi vállalkozások és vállalatok támogatását minden olyan eszközzel, amely ráirányítja a figyelmet a magyar családi cégek szerepére a magyar gazdaságban. A VOSZ-szal való együttműködés ennek egyik első, és egyik legfontosabb lépése, miközben a szervezet további csaknem 20 gazdasági és érdekvédelmi szervezettel működik együtt, vagy tervezi az együttműködést. Az FBN-H által kidolgozott munkahelyteremtő program részleteit az FBN-H az általa szervezett áprilisi konferencián mutatja be.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 6 napja
- Infláció az EU-tagállamokban: Románia továbbra is az élen 6 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete