Megjelent: 20 éve

25 százalékos leépítést jelentett be a Matáv

A Matáv-csoport 2005-2006-ban 25-26 százalékos létszámleépítést hajt végre, aminek révén a költségek éves szinten 20 milliárd forinttal csökkennek - közölték a társaság sajtótájékoztatóján hétfőn Budapesten.

25 százalékos leépítést jelentett be a Matáv 2004. szeptember 20. FigyelőNet, MTI-Eco A Matáv-csoport 2005-2006-ban 25-26 százalékos létszámleépítést hajt végre, aminek révén a költségek éves szinten 20 milliárd forinttal csökkennek - közölték a társaság sajtótájékoztatóján hétfőn Budapesten. Az anyavállalatnál és a leányvállalatoknál így 14.700 főről 10.950 főre csökken a létszám, ami összesen mintegy 22 milliárd forint kiadással jár a következő két évben. A létszámcsökkentésről a Matáv már megállapodott a dolgozói érdekképviseletek vezetőivel, s abban is megegyeztek, hogy 2005 áprilisától 5,6 százalékos bérfejlesztést hajtanak végre.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek