3rd Central & Eastern European People Management Summit
A régió HR döntéshozóinak tradicionális, rangos éves eszmecseréje, a Közép- és Kelet Európai Emberi Erőforrás Csúcstalálkozó immár harmadik alkalommal vonzza Budapestre huszonkét ország neves szakembereit és előadóit. A háromnapos rendezvény interaktív és dinamikus formában, plenáris és parallel szekciókban, munkacsoportokban, mesterkurzuson és kötetlen, informális beszélgetések keretében vizsgálja a HR terület közös kérdéseit, kihívásait.
Közép- és Kelet Európában, hasonlóan a fejlett világ többi régiójához, a cégek fejlődésében és pénzügyi bevételének növekedésében egyre lényegesebb szerepet játszik az alkalmazottak tehetségének, képességeinek felismerése és megfelelő kamatoztatása. Ahogy a rátermett, kvalifikált munkavállalók megszerzése, megtartása és képzése napról napra újabb kihívások elé állítja a HR szakembereket, az emberi erőforrás menedzselés, mint új megoldásokat igénylő terület is egyre hangsúlyosabbá válik.
A csúcstalálkozó az idén is olyan gondolatébresztő fórummá kíván válni, ahol a résztvevő HR szakemberek nemzetközileg elismert szakértőktől, régióbeli cégek esettanulmányaiból, kollégáik hasonló tapasztalataiból és kerekasztal-beszélgetések tanulságaiból ismerhetik meg az új trendeket, meríthetnek új ötleteket, és fegyverkezhetnek fel a következő év kihívásaira.
Előadók: | |
További információ:
Stamford Global (Hungary) Kft.
Dr. Rézműves Ildikó, Marketing és Kommunikációs Menedzser
+36 23 428 634/104
+36 20 580 9074
[email protected]
www.ceehr.com
Szponzoraink:
PriceWaterhouseCoopers, Hewitt
Együttműködő partnereink:
Országos Humánpolitikai Egyesület, OHE (Magyarország), Human Resource Professionals Club (Horvátország), Czech Association for Human Resources Development (Cseh Köztársaság), Slovak Association for Human Resources Management and Development (Szlovákia), The HR Club Romania (Románia), Estonian Association for Personnel Development, PARE (Észtország), Associazione Italiana Per La Direzione Del Personale (Olaszország)
Médiapartnereink:
Harvard Business Manager, Manager Magazin, Gazdasági Rádió, Személyügyi Hírlevél, HR Portal, HR Club, HRM
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk