400 dolgozót bocsát el a Dunaferr
Kevés a múlt év végi intézkedési csomag, ha pedig nem lehet négynapos munkahét, meg kell válni 300 dolgozótól és 100 kölcsönzött alkalmazottól.
A vállalat 2009. március közepén négynapos munkahét bevezetését javasolta a munkavállalók számára, ám a kezdeményezést a szakszervezetek elutasították. A körülmények hatására az ISD Dunaferr Zrt.-nek mintegy 300 dolgozójától kell megválnia. A cég a létszámleépítéssel egy időben közel 100 fő kölcsönzéssel foglalkoztatott munkatársával sem hosszabbítja meg szerződését, valamint további néhány száz alkalmazottjának korengedményes nyugdíjazását teszi lehetővé.
A Dunaferr kollektív szerződése a Munka Törvénykönyvénél kedvezőbb feltételeket biztosít a dolgozók számára, illetve a munkahelyüket elvesztett, arra jogosult munkatársak további támogatásban részesülnek a vállalat által fenntartott Foglalkoztatásért Acélalapítványtól. Az alapítvány az első évben az alkalmazottak fizetésének 80 százalékát állja, majd fél-fél évig annak 65, illetve 50 százalékát fizeti ki, a szükséges feltételek megléte esetén. A cég továbbá újra-elhelyezkedési támogatást nyújt azoknak, akik rövid időn belül nem találnak másik munkahelyet. A folyamat augusztus végéig tart.
Világgazdaság Online
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Heroikus küzdelmet folytat Varga Mihály tárcája a Dunaferr megmentéséért 8 hónapja
- Leállítják a nagyolvasztót a több ezer embert foglalkoztató Dunaferrnél 8 hónapja
- Gazdaságfejlesztési Minisztérium: a kormány megmentette a Dunaferrt 9 hónapja
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 9 hónapja
- Biztosították a Dunaferr működését a következő hónapokra 1 éve
- Megkezdődik a Dunaferr dolgozók januári bérkifizetése 1 éve
- A következő fél évben az állam fizeti ki a Dunaferr dolgozóinak bérét 1 éve
- Minden Dunaferr-dolgozó megkapja decemberi fizetését a napokban 1 éve
- Január elején eldőlhet a Dunaferr sorsa 1 éve
- Megkezdődött a felszámolási eljárás a Dunaferrnél 1 éve
- Befellegzett a Dunaferrnek vagy megmentik a céget? 1 éve