400 munkahely szűnik meg a német TUI-nál
A világ legnagyobb idegenforgalmi vállalata, a német TUI minden ötödik munkahelyet felszámolja Németországban. Ez azt jelenti, hogy 2009-ig 400 álláshelyet számolnak fel a költségek megkurtítása céljából. Az intézkedés elsősorban a menedzsmentet, illetve a középvezetői szintet érinti.
A csoport vezetése vállalati összevonásokat is tervez Németországban, ahol 2008-ig 50 millió eurót , csoportszinten a következő két évben összesen 210 milliót akar a cég megtakarítani. Az üzemi eredményt a tavalyi 360 millióról 700 millióra akarják feltornászni 2008-ban.
A csoport május elején 91,3 millió eurós adó utáni veszteséget jelentett az első negyedévről, több mint felével kisebbet a tavalyi első negyedévi, 192,8 milliós hiánynál. A TUI tavaly 456,7 millió eurós adózott eredményt ért el, 13,5 százalékkal kisebbet a 2004-es 528,2 milliónál, mindkettő IFRS szerint. Noha a tevékenységek eredménye javult, a nagyobb kamatteher lerontotta a profitot. Az üzemi eredmény 485,7 millió euróra csökkent 531,8 millióról, míg a bevétel 19,62 milliárd euróra nőtt 18,05 milliárdról.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk