50 felett: bevált a munkakipróbálás
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium ismételten meghirdeti az ötven év feletti álláskeresők elhelyezkedésének elősegítését szolgáló központi programot.
Az 50 felettiek speciális munkaerő-piaci problémáira szabott kísérleti program a klasszikus foglalkoztatási támogatásokon kívül más elemeket is tartalmazott. Bevezették a munkakipróbálás intézményét, amely egyébként a program legsikeresebb elemének bizonyult.
A munkaügyi kirendeltségek ugyanis azt tapasztalták, hogy hiába ajánlják az ötven felettieket, a vállalatok vezetői tartanak a már hosszabb ideje nem dolgozó, ráadásul alapvetően rugalmatlannak tartott idősebb munkaerőtől. A munkakipróbálással azonban a munkáltató lehetőséget kaphatott arra, hogy megismerje az alkalmazott munkavégző-képességét, munkabírását. Az egyén pedig bebizonyíthatja, hogy tud dolgozni, alkalmas a munkakör betöltésére, és ezáltal tartós munkára. A tavaly elindított program értelmében a munkakipróbálás során az 50 év feletti munkanélküli alkalmazására vállalkozó munkáltató támogatásként három hónapig megkaphatta a kifizetett munkabérnek és járulékainak a teljes összegét, képzettségi szinttől függően legfeljebb 90 ezer forintig. Az időszak letelte végén pedig eldönthette, hogy tovább kívánja-e alkalmazni az idős munkaerőt.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) tapasztalati szerint a munkaadók többsége a munkakipróbálás időszaka alatt elégedett volt a munkavállalókkal, és a munkakipróbálás után 70-80 százalékban tovább alkalmazták az 50 feletti munkaerőt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A beruházások elsősorban a modern autóiparhoz kapcsolódnak. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk