7500 fős leépítés az Allianznál
A német biztosítóóriás, az Allianz közel 7500 munkahelyet szüntet meg globálisan. A lépéstől a biztosító a költségek csökkentését és a szolgáltatás javulását várja írja a BBC.
A létszámleépítést döntően Németországban hajtják végre: mintegy 5 ezer állást a németországi biztosítási ágazatban számolnak fel, további 2480-at pedig a Dresdner Banknál, szintén főként Németországban - áll a cég közelményében.
A mintegy 40 ezer főt foglalkoztató müncheni vállalat szerint a vállalat átalakítása mintegy 500 millió eurónyi költségmegtakarítást eredményez majd. Az Allianz jelenlegi 21 németországi irányítási központjainak számát 10-re redukálják az átalakítás során - áll a biztosítótársaság közleményében.
A Dresdner Banknál, ahol külön lakossági, vállalkozói és beruházói banki, illetve üzleti szolgáltatói részlegeket hoznak létre, azt remélik, hogy az átszervezés hatására teljesíthető a 2008 évi cél, 12 százalékos részvényenkénti adózott eredmény elérése. Az Allianz egysége, a Dresdner a jövőben Dresdner Kleinwort néven működik majd tovább.
A leépítés a magyarországi vállalatot nem érinti - tudta meg a FigyelőNet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk