A bankvezetőknek üzent Obama
Barack Obama amerikai elnök szerint az év végén ismét nagy vezetői prémiumokat kifizető Wall Street-i nagybankok nem tanultak a válságból, nem fogják fel, miért dühösek rájuk az emberek.
Barack Obama szerint az év végi nagy prémiumok azt mutatják, hogy a Wall Street még mindig nem érti, miért vannak az emberek felháborodva. Elmondta, dühöt vált ki, hogy 10-20 millió dolláros jutalmakat kapnak olyan bankárok, akik felelőtlenségükkel az évtizedek óta legsúlyosabb gazdasági válságot idézték elő.
A Politico portál rámutatott: Obama azután ütött meg a Wall Street-i bankokat csépelő populista hangnemet, hogy a washingtoni képviselőház elfogadta a pénzügyi intézmények szigorú szabályozásáról szóló törvénytervezetet. Obama most a szenátustól várja azt, hogy támogassa egyik legfőbb törvényhozási célját, a mélyreható pénzügyi reformot. A pénteki alsóházi tervezetet egyetlen republikánus politikus sem támogatta, és a demokraták közül is többen ellene szavaztak.
Barack Obama hét végi rádiós és internetes üzenetében arról beszélt, hogy a pénzügyi rendszer átfogó felügyeletének megteremtése a józan ész parancsa, amely azonban nem mindig érvényesül Washingtonban. Kifejtette: nem lehet megengedni, hogy az ellenérdekek miatt elbukjon a pénzügyi reform, a gazdaság és a fogyasztók sérülékenyek maradjanak az esetleges újabb válság esetén. Sürgette a kongresszus két házát, gyorsan döntsenek a pénzügyi szabályozás átfogó reformjáról, hogy helyre lehessen állítani a szabad és tisztességes piacokat, ahol gátat szabnak a felelőtlenségnek és mohóságnak.
Obama szerint utóbbiak vezettek a pénzügyi krízishez, a tavaly őszi katasztrófa elkerülhető lett volna, ha egyértelműbben szabályozták volna a Wall Street működését, és a szabályokat be is tartatták volna. Bírálta a bankokat, amelyek szerinte most foggal-körömmel harcolnak a pénzügyi szabályozási reform, a felügyelet szigorítása ellen.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk