A BDO új szakemberekkel erősíti szervezetfejlesztési tevékenységét
A BDO új szervezetfejlesztési tevékenysége a bizalmi tőke erősítését és kiterjesztését jelenti, hiszen a tanácsadó stratégiai tervezésnél, vezetési problémák megoldása esetén a szervezet legbizalmasabb adataival dolgozik. A BDO szervezetfejlesztési üzletágának felépítésére és vezetésére csatlakozott a BDO csapatához Tóth Zoltán szenior tanácsadó és Hartmann Krisztina tanácsadó, coach, üzletfejlesztő.
Hartmann Krisztina több éves marketingvezetői, vállalati tanácsadói, valamint felsővezetői tapasztalattal rendelkezik. Külföldi tulajdonú nagyvállalatnál (QualiChem), és hazai tulajdonú innovatív IT vállalatnál (Polygon) is részt vett üzleti kommunikációban, szervezeti átalakításokban, fejlesztésekben, új divízió felépítésében. Pénzügyi szektorban közép-, majd felsővezetőként dolgozott. Átfogó ismeretekkel rendelkezik egészségügy-finanszírozás területén mind lakossági, mind intézményi oldalon (MediCredit). Részt vett stratégiai és üzleti tervezésben, termékportfolió kialakításában, refinanszírozásban, vállalatirányítási rendszerek bevezetésében. Mérnöki diplomát a BME-n, majd terméktervező diplomát a MIF/BME-n szerzett. Számos szakmai képzésen bővítette tudását, végzett business coach. Jelenleg is részt vesz TA (Tranzakció Analízis) alapú coach- és szervezetfejlesztés képzésen.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk
A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk
A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 1 hónapja
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 1 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Összeolvad a Vialto Consulting és az edUcate 2 hónapja
- Hol fáj a cégeknek? Szervezetfejlesztési és vezetési trendek 2024-ben 2 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 2 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 5 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 5 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 5 hónapja