A civil munkáért sokan akár egy évre is feladnák jelenlegi állásukat
Lezárult a Vodafone Magyarország Alapítvány "Többet érsz" programjának jelentkezési határideje. Az Alapítványhoz beérkezett 152 pályázat bizonyítja, hogy az emberek szívesen vállalnak aktív szerepet a társadalmi nehézségek kezelésében.
A pályázók közt 21 évestől 71 éves korig minden korosztály képviselteti magát, 65 százalékuk azonban a 20 és 30 évesek közül kerül ki. A programra jelentkezők kétharmada felsőfokú végzettséggel rendelkezik, emellett jelentős a felsőoktatási intézmények utolsó évfolyamán tanulók száma, akik már az egyetem befejezése előtt megfelelő tapasztalatszerzésnek tekintik az általuk választott civil szervezetnél eltölthető egy évet.
A "Többet érsz" program és a beérkező pályázatok bizonyítják a társadalom civil munka iránti nagyfokú nyitottságát, a jelentkezők kétharmada jelenlegi állását is szívesen szüneteltetné, ha a Vodafone alapítványának kuratóriuma végül őket választaná nyertesnek a sok pályázó közül.
A "Többet érsz" program a Vodafone alapítványok újszerű jótékonysági kezdeményezése, melynek értelmében a nyertesek - teljes munkaidőben - egy éven keresztül dolgozhatnak egy-egy általuk megjelölt magyarországi civil szervezetnél. A kiválasztott alapítványtól kapott fizetésüket és egyéb költségeiket ez idő alatt az Alapítvány biztosítja. A szerencsés pályázókat és pályázati programjukat 2008. szeptember első felében mutatja be a Vodafone Magyarország Alapítvány.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 11 hónapja
- Adó 1 százalék 1 éve
- Szabadnap önkéntességért a Sanofinál 1 éve
- Új felsővezetők a Vodafone élén 1 éve
- A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket 1 éve
- Lemondott a Vodafone vezérigazgatója 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt. 2 éve
- Adó 1 százalék: a visszaszámlálás elkezdődött! 2 éve
- Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői 2 éve
- A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone 2 éve
- 1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói 2 éve