A Coca-Cola Afganisztánba megy
Új - 25 millió dolláros - Coca-Cola-gyár nyitja meg kapuit az afgán fővárosban. Hamid Karzai afgán elnök szerint a beruházás a gazdasági növekedést szolgálja, mások úgy vélik, inkább kórházakra és az erőszak megfékezésére lenne szükség.
"Ugyanakkor ez a lépés a gazdasági növekedést szolgálja, amely az afgán nép önellátásához és jobb életfeltételekhez vezet" - közölte Karzai a gyárban tartott beszédében, hozzátéve: 350 ember jut munkahelyhez az új üzemben.
Karzai az új üzlet afgán tulajdonosát, a vagyonos Habibullah Gulzart méltatta a modern gyár létrehozásáért, amely 15 millió rekesz üdítőitalt fog előállítani évente. Az afgán elnök hozzátette, hogy reményei szerint az új Coke-gyár a további beruházások katalizátora lesz, amely javítja az ország romokban lévő gazdaságát.
Azonban vannak, akik másképp látják a dolgokat. A Coca-Cola lebombázott régi gyárának romjai közt élő Jomaa Gul, 34 éves munkanélküli férfi szerint új kórházakra lenne szükség, és arra, hogy véget vessenek az erőszaknak, nem pedig üdítőitalokba való beruházásra.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk