A cseh orvosok közel fele külföldi munkát mérlegel
Külföldön dolgozna a csehországi orvosok mintegy 45 százaléka - derült ki egy országos felmérésből, amelynek eredményét pénteken hozták nyilvánosságra Prágában.
A külföldre távozás legfőbb okaként a cseh orvosok a hazainál jóval magasabb kereseteket jelölték meg. A két további leggyakrabban említett indok a jobb szakmai elhelyezkedés és munkakörülmény.
A megkérdezett orvosok mintegy kétharmada vélekedett úgy, hogy csehországi munkahelyük is aránylag jól van felszerelve és ellátva korszerű berendezésekkel.
A Hospodárské Noviny című gazdasági és politikai napilap szerint az orvosok között komoly elégedetlenséget váltott ki Tomás Julínek egészségügyi miniszter azon javaslata, hogy a heti kötelező munkaidőt az eddigi 40 óráról 48 órára emeljék. A tárca vezetője ezzel szeretné elérni, hogy az orvosok munkaideje megfeleljen az új munkatörvénykönyv előírásainak, amely évi 400 túlórát engedélyez. A cseh orvosok nagy része azonban eddig átlagban ezer túlórát teljesített évente, ami jelentősen emelte havi bérüket is, mert a túlórákat jobban fizetik.
A csehországi orvosok átlagbére jelenleg mintegy 45 ezer korona, több mint duplája az országos átlagbéreknek.
A felméréshez csatolt tanulmány szerint a fejlett európai országok aránylag komoly orvoshiánnyal küzdenek, így nem csoda, hogy gyakorlatilag mindenütt szívesen fogadják a nyelvet tudó cseh orvosokat.
Szociológusi elemzések szerint gyakorlatilag minden nyolcadik cseh orvos vállal rövidebb vagy hosszabb időre külföldi munkát. A dokumentum szerint ez igen magas és figyelmeztető szám.
A médiák szerint ugyanakkor magában Csehországban is jelenleg mintegy 2000-2200 orvos hiányzik. A hiány egy részét folyamatosan szlovákiai orvosokkal pótolják, akik szintén a jobb kereseti lehetőségek miatt vállalnak munkát Csehországban. De a nővérhiány is nagy. A cseh kórházakban jelenleg mintegy 20 ezer többnyire szlovákiai, lengyel és ukrán nővér, illetve kisegítő személyzet dolgozik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 napja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 4 napja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 4 napja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 4 napja
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 1 hónapja