kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A csődbement Merrill Lynchnél több százan kaptak milliókat

A tavaly 27 milliárd dolláros veszteséget felhalmozó Merrill Lynch befektetési bank, amit a Bank of America átvett az év elejével, titokban előrehozott premizálást hajtott végre. Összesen 3,6 milliárd dollárnyit osztott ki decemberben dolgozóinak, közülük mintegy 700 vezetőt legalább 1-1 millió dolláros bónusszal jutalmaztak.

Erről a New York-i főügyész tájékoztatta levélben az amerikai képviselőház illetékes bizottságának az elnökét. A The Wall Street Journal című üzleti lap úgy tudja, hogy a legmagasabb szintű vezetők - négyen - összesen 121 millió dollárral gazdagodhattak a ház jóvoltából. Ez nemcsak a teljesítménybónuszt, hanem a végkielégítést is tartalmazta. Ezen kívül 14 másik vezető legalább 10 millió dolláros prémiummal gyarapodhatott.

John Thain, a Merrill volt elnöke négy felsővezetővel egyetemben tavaly december elején közölte, hogy lemondanak prémiumukról. Thain korábban elutasította a feltevést a jutalmak titkos kifizetéséről. Azt mondta, hogy a házat megmentő Bank of America pénzintézettel mindent egyeztettek a javadalmazások feltételeiről, abban meghatározták, hogy lehetségesek a prémium-kifizetések. A 2008-as év alapján a kifizetések időzítése pedig azért esett még 2008-ra, mert a brókerház 2008 végével megszűnt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk