kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A felhasználói élmény és a HR

Egy termék, vagy szolgáltatás megítélését alapvetően érzelmi benyomások határozzák meg. Ez a felhasználói élmény, mely életünk szinte minden területén meghatározó szerephez jutott. A felhasználói élmény kiváltása a legújabb technológiai fejlesztéseknél is fő szempont, hiszen a digitális törekvések középpontjában (is) az ügyfelek elégedettsége áll.

Miért fontos ez napjainkban a HR területén?

Az elmúlt években forradalmi változások történtek a HR területén. Az okos eszközök, a mobil berendezések elterjedése, az informatikát szolgáltatássá alakító technológiák, az ún. SaaS szolgáltatások, új lehetőségeket és új szemléletet nyitottak. A HR szakértelmével aktívan támogatja az értékteremtést, a vállalat üzleti és stratégiai céljainak elérését. Az üzleti tevékenység meghatározó részévé válva ennek a területnek szintén kulcsa a mobilitás, valamint az ügyfél-és munkavállalói élmény.

A NEXON piaci felmérései szerint a modern HR megoldásokkal kapcsolatos legfontosabb igények:
• Felhasználói élmény, intuitív felületek,
• Professzionális funkcionalitás,
• Gyors bevezetés és megtérülés,
• Jól tervezhető költségek.
• Adatbiztonság

Hogyan válhat a HR kompetens, értékteremtő vállalati egységgé?

A NEXON korszerű megoldást nyújt az új trendekre és kihívásokra: legújabb HR fejlesztésével, e-HR megoldások új generációjával, a NEXON_PORT alkalmazással. A NEXON_PORT egy munkavállalói, és vezetői önkiszolgáló portál. A megoldás felhasználói élményt, modern IT technológiát, magas szintű adat- és információ biztonságot kínál. Mindemellett szerepkörökhöz rendelt felületeket és megnövelt HR funkciókat szolgáltat. Ezzel az alkalmazással mindenki a lehető legtöbbet hozhatja ki az idejéből, mely versenyelőnyt teremt.

Változtassa a HR-t értékteremtő egységgé a NEXON_PORT megoldással!
A tapasztalatok alapján az interaktív dolgozói és vezetői önkiszolgáló rendszerekkel a HR növelheti szolgáltatásainak színvonalát, a terület elismertségét.

A NEXON_PORT Önnek is egyszerű, korszerű megoldást nyújt!
Látogassa meg www.nexonport.hu oldalunkat!
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk

Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül

A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk