Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A foglalkoztatás előbbre való az osztalékelvárásoknál

A foglalkoztatási szint megtartása felülírhatja a többségi állami tulajdonú cégeknél a profit- és osztalékelvárásokat, a vezetőktől kért prémium felajánlásokkal és egyéb lehetőségekkel, a vagyonkezelő tervei szerint ezernél is több munkalehetőséget ajánlhatnak fel jövőre, míg a bajba jutott állami vállalkozásoknak átmeneti, finanszírozási segítséget szerveznek.

Tátrai Miklós, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. vezérigazgatója az MTI-nek elmondta: kidolgoznak egy olyan forgó alapot a portfolión belül vagy egy kereskedelmi bank bevonásával, amelyből átmeneti finanszírozási segítséget nyújthatnak a bajba jutott cégeknek. Néhány cég üzleti tervét, például a Magyar Postáét már jóváhagyta az MNV, a többségre azonban januárban kerül sor, ekkor a legfontosabb szempont a foglalkoztatás biztosítása lesz - erősítette meg a vezérigazgató. Hozzátette: ezen túl közmunkaprogramokkal próbálják enyhíteni a foglalkoztatási problémákat. Minden lehetőséget megvizsgálnak, példaként említette, hogy források felszabadításával gyorsítják az ingatlanok felújítási munkáit. Úgy vélte, az intézkedéseknek köszönhetően akár az ezret is elérheti a plusz munkalehetőségek száma.

Tátrai Miklós beszámolt arról is: takarékosságra kérte az állami tulajdonú cégek vezetőit. Az elmúlt hetekben levélben kérte őket arra, hogy az idei prémiumuk 50 százalékát, illetve a 2009-es teljes egészét ajánlják fel, és utalják át az államkincstár egy számlájára. Az itt összegyűjtött pénzből is csaknem ezer ember juthatna munkához. A többségi állami tulajdonban lévő cégek testületi tisztségviselőitől azonban nem kértek takarékoskodást, feléjük a vagyontanács kötelező jelleggel fogalmazta meg a tiszteletdíjak 10 százalékos csökkentését.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek