kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A fogyatékkal élőknek is segítenek a munkaügyi központok

Jövőre országossá válhat a fogyatékosok elhelyezkedését segítő rehabilitációs információs centrumok hálózata. A 20 megyei munkaügyi központból 16 már ügyfélbarát és akadálymentes.
Évente több mint tízezer fogyatékkal élő ember tud elhelyezkedni a nyílt munkapiacon a munkaügyi központokban működő rehabilitációs információs centrumok (RIC) segítségével. A jelenleg 16 megyében működő RIC központokban akadálymentesen érhetőek el a munkaügyi központok szolgáltatási. Pilisi Károly, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) főigazgatója elmondta: tavaly 42 ezer fogyatékossággal élőt regisztráltak a rendszerben, akiknek közel negyede egy éven belül el is tudott helyezkedni.
A rehabilitációs információs centrumok létrehozása mellett a kommunikációs akadálymentesítés támogatásával kívánja segíteni a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium, valamint az informatikai tárca. Ennek keretében idén második alkalommal hirdetettek pályázatot az ÁFSZ intézményei részére. A 49 millió forintos program célja, hogy a munkaügyi központokban rendelkezésre álló szolgáltatásokhoz és információkhoz a fogyatékkal élők ugyanúgy hozzáférjenek, mint az egészségesek.
A RIC-ek személyre szabott szolgáltatásai
A vak emberek számára 11 megyei központban, 28 munkaügyi kirendeltségben és egy regionális képző központban szoftvert vásároltak, ami a számítógépeken olvasható szöveget hangosítja ki. A nagyothalló ügyfeleknek 11 megyei központban, 40 munkaügyi kirendeltségben és 2 regionális képző központban építettek be olyan készüléket, amely az emberi beszédet hangosítja fel a háttérzajokkal szemben.
A munkaügyi központok emellett erősítették a kapcsolatukat a regionális jelnyelvi tolmácsközpontokkal. Több pályázó könnyíti meg a tájékozódást értelmileg akadályozott ügyfelek számára táblák, piktogramok és könnyen érthető kiadványok segítségével.
Jövőre egy újabb pályázati fordulóval mindkét kezdeményezés - a rehabilitációs centrumok és kommunikációs akadálymentesítés - országossá bővülhet.
Ügyfélbarát központok
Az a cél, hogy mind a 173 munkaügyi kirendeltség ügyfélorientált legyen, valamint az ÁFSZ az európai normáknak megfelelően működjön - hangsúlyozta Csizmár Gábor munkaügyi miniszter pénteken példaként említve a tatabányai rehabilitációs információs centrumotDíj akadálymentes munkahelyeknek
Megváltozott munkaképességű embereket a nyílt munkapiacon foglalkoztató munkáltatók számára alapít díjat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. "Az év akadálymentes munkahelye 2005" elismerésre januártól öt kategóriában lehet pályázni. A nyertes pályázók jogosultak lesznek "Az év akadálymentes munkahelye 2005" elnevezést és emblémát használni. . A Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központban 1998-ban az országban elsőként jött létre fogyatékkal élők elhelyezkedését segítő iroda. A szaktárca vezetője kiemelte: jelenleg 18 munkaügyi központ, valamint a 173 munkaügyi kirendeltségből 40 mondható akadálymentesnek.
Figyelemre méltónak tartja az esélyegyenlőségi miniszter azt a technikai és humán fejlesztést, amelyet az elérhető források felhasználásával a RIC munkatársai véghezvittek. Göncz Kinga szerint szociális és munkaügyi szolgáltatások összehangolásával a jövőben lehetővé kell tenni, hogy a segítség az ügyfél érdekeit tartsa szem előtt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek