A Henkel leállította szolnoki gyárát
A Henkel Magyarország Kft. az előzetes bejelentéseknek megfelelően 14 évi tevékenység után pénteken beszüntette szolnoki mosóporgyártó üzemének működését; a cég a várostól búcsúzva 16,5 tonna mosóport adományozott a Vöröskereszten át a település rászorultjainak.
A Henkel leállította szolnoki gyárát (Fotó: MTI)
Kapcsolódó témák
Új munkalehetőségről egyeztetnek a Henkel szolnoki dolgozói
Bezárja mosóporgyárát a Henkel
Kapcsolódó cégek
HENKEL MAGYARORSZÁG Termelési és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
Deák Ferenc ügyvezető igazgató elmondta: a termelést a konszern nagyobb kapacitású gyáraiba helyezik át a versenyképesség és jövedelmezőség növelése céljából. Az eddig Szolnokon készített mosóporokat a Henkel osztrák, lengyel és szerb üzemeiben fogják gyártani. A cégvezető szólt arról is, hogy a bejelentést követően azonnal megkezdődtek a tárgyalások a dolgozói érdekképviseletekkel: a 124 fős közösség számára elsőként a Henkel körösladányi üzemében ajánlottak munkát, ezzel a lehetőséggel tízen éltek. További három dolgozó a cég váci illetve budapesti részlegénél jutott álláshoz. Tizennégy embernek időközben Szolnokon és környékén más munkahelyeken sikerült elhelyezkedni.
Deák kitért arra, hogy a csoportos felmondás hatálya alá eső dolgozók a kötelező járandóságon felül többféle külön juttatást, kedvezményt és jutalmat kapnak. A cégmenedzsment és az üzemi tanács megállapodása értelmében külön juttatásban részesülnek a gyermekes családok, azok a házastársak, akik mindketten az üzemben dolgoztak, a gyermekgondozási szabadságon lévők, illetve a várandós anyák. Az előnyugdíjra 2008 végéig jogosulttá válók - számuk húsz - előre, egy összegben felvehetik a munkabérüket, és a vállalat szerződést köt a társadalombiztosítással az előnyugdíj fedezetére.
A Henkel kifizeti a jövő tanévre a gyermekek után adható beiskolázási segélyt, és akik a cégtől lakáskölcsönt vettek fel, azok a tartozás összegétől függően 40-90 százalékos visszafizetési kedvezményben részesülnek. A vállalat előre odaadja a később időszerűvé váló hűségjutalmak időarányos részét, és az eddigi munkáért, a vállalat iránti lojalitásért minden szolnoki munkavállaló jutalmat kap. A cégvezető végül jelezte: a termelés leállítása után mintegy 30 munkatárs határozott idejű szerződéssel végzi az utómunkálatokat, a gépek leszerelését. A szolnoki gyárterület értékesítésével kapcsolatban még nem született döntés, a technológiát a Henkel más gyáraiba helyezik át.
Értesüljön e-mailben a legfrissebb hírekről, iratkozzon fel hírleveleinkre!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk