Tömböl László, a Magyar Honvédség vezérkari főnöke a Népszabadságnak kijelentette: az utóbbi húsz évben folyamatosan zajló átalakulás következményeként nagyon sok tudás és tapasztalat veszett el, szakemberek sora hagyta el a katonaságot. Tömböl László elmondta, hogy olyan szolgálati és életviszonyokat kell kínálnniuk, amelyek valóban vonzó alternatívát jelentenek a civil élethez képest is. Kulcskérdés a lakhatási támogatások, valamint az illetményrendszer újragondolása, bár a válság miatt az idén ennek kevés a realitása - hangsúlyozta a vezérkari főnök.

A Népszabadság azon kérdésére, hogy lehet-e alacsony fizetésért jól képzett munkaerőt kapni, Tömböl lászló úgy válaszolt, hogy amikor szinte mindennap újabb munkahelyek megszűnéséről hallani, a honvédség még mindig stabil, kiszámítható pályát biztosít. Tőlük a gazdasági nehézségek miatt senkit nem menesztenek, és ez talán fontosabb, mint az illetmény összege. Ezt támasztja alá, hogy az idei év első négy hónapjában annyian jelentkeztek az általuk meghirdetett állásokra, mint tavaly összesen - ez több ezres nagyságrendet jelent -, és jelenleg hét-nyolcszáz ember felvétele folyik.

Egy legénységi állományú pályakezdő bruttó illetménye százharmincezer forint, amihez még hozzákapcsolódnak az egyéb juttatások. Jövőre pedig, ha a kormány tervezett adóreformja szerint csökkennek az szja-kulcsok, átlagosan tíz-tizenötezer forinttal többet vihet haza a legénységi állomány, fogalmazott vezérezredes.

Tömböl László kiemelte: a katonaságnál eddig az okozott problémát, hogy túl sokan mennek el idő előtt, ezért fokozni szeretnénk a katonaság megtartó erejét, hiszen a kiképzés és a felszerelés személyenként sok százezres, esetleg milliós tétel.
Aki jól teljesít, a szerződéses állományból a hivatásos tiszthelyettesek vagy akár a tisztek közé kerülhet, ami már nyugdíjas állást jelent.


Népszabadság