A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi konferenciája Balatonszárszón
A változások mélysége és gyorsasága napjainkban soha nem látott intenzitást ért el. Az egyensúly - a balance -megteremtésének képessége alapvető kérdéssé vált egyének, teamek, szervezetek és társadalmak számára egyaránt.
- Multinacionális cégek konkrét gyakorlata
- Coaching Oázis
A legősibb bölcseleti tanoknak, tradícióknak és a gyakran belőlük táplálkozó legújabb szervezetfejlesztői-, coaching és tréning módszereknek egyaránt vannak hatékony eszközei az egyensúly kialakítására, amelynek útja a rendszerszemléletű gondolkodásmódtól a konkrét technikákon keresztül vezet.
A konferencia témái és előadói:
(A konkrét időterv a külföldi előadók utazásainak függvényében később lesz ismertetve)
- Work-Life Balance - a rendszerszemlélet gyakorlata Dr. Bodó Péter - az Európai Coaching Szövetség elnök-helyettese, Dr. Bodó Training & Consulting
Reiss személyiségprofil - Ki vagyok én, és mit akarok valójában? A 16 életmotívum felismerése és hasznosítása a Reiss személyiségprofillal
Thomas Staller (Németország), a Reiss Személyiségprofil Németország vezetője
Work-Life Balance a Microsoft gyakorlatában
Kövesdán Gyula - ECA Business- és Management coach, Microsoft Magyarország
A Storytelling módszere Leadership eszközként - Embereket jó történetekkel megnyerni
Katja Schleicher (Hollandia) - ECA Business- és Management coach Media Coaching & Training in Public Communication
Testem az élettörténetem - a bioenergetikai teststruktúra-elemzés módszere
Rainer Mahr (Németország), az Alexander Lowen féle Bioenergetikai Szövetség németországi vezető képviselője
Partner Corporate Identity - Milyen szerepet játszik a kiteljesedett partneri kapcsolat a hivatásban?
Bernhard Juchniewicz (Németország), az Európai Coaching Szövetség (ECA) elnöke
Felszabadított életenergia - mozgás és meditáció
Dr. Bodóné Horváth Valéria - ECA Képző Mester coach és személyiségfejlesztő tréner, Dr. Bodó Training & Consulting
Change Management - a változáskezelés emberi oldala
Tóth Gábor HR igazgató, Siemens Magyarország Zrt.
Accelerated Learning - a gyorsított tanulás elemei
Stefan Schnitzler (Németország), Machwürth Team GmbH
A Wingwave-módszer - a teljesítménystressz csökkentése, a kreativitás és a konfliktus-stabilitás növelése a wingwave módszerrel
Cora Besser Siegmund (Németország) - ECA Képző-Mester coach, Besser-Siegmund Intézet
"Coaching Oázis" - coaching a gyakorlatban
Coaching beszélgetések előjegyezhetően ECA licenced Business- és Management coach-okkal
A konferencia időpontja: 2010. május 17-18.
A konferencia helyszíne: Két Korona Hotel - Balatonszárszó
A konferencia díja: 58.000 Ft + Áfa (amely tartalmazza a szállást kétágyas elhelyezéssel, a háromszori főétkezés és a kávészünetek díját)
HR Network tagoknak kedvezményesen 34.000.- Ft + Áfa (A kedvezményt a március 31-ig regisztrált tagok részére tudjuk figyelembe venni.)
(A kedvezményes részvételi díj is tartalmazza a szállást kétágyas elhelyezéssel, a 3-szori főétkezés és a kávészünetek díját.)
Jelentkezés: www.hr-network.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A... Teljes cikk
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 4 hónapja
- Szijjártó Péter kitüntette az Audi Hungaria elnökét 5 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 6 hónapja
- 120 új munkahely jön létre Győrben 6 hónapja
- 170 új munkahelyet hoz létre Miskolcon a Bosch 7 hónapja
- Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? 8 hónapja
- Alsózsolca is felkerül az ország akkumulátor térképére 8 hónapja
- Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária 8 hónapja
- Egyszerűsödnek a beruházási támogatások feltételei, még több munkahely jöhet létre 8 hónapja