A jól működő cégeknél nincs felvétel
A Mol Energiakereskedő Kft. lett Magyarország leghatékonyabb vállalata a Profiles International Hungary Kft. felmérése szerint.
A Profiles International HR tanácsadó és a Budapesti Gazdasági Főiskola Diák Vállalkozásának közös projektje során mintegy 370 magyarországi székhelyű, tőzsdei és nem tőzsdei társaság pénzügyi adatait vizsgálták. A kutatás internetes anyagok áttekintéséből, valamint egyes vállalatvezetőkkel készített interjúkból állt.
A felmérésben 10 gazdasági szektor vállalatait mérték fel, amelyek összesen közel 300 ezer alkalmazottat foglalkoztatnak. Az összesített rangsor mellett, az egyes ágazatok vállalatairól külön lista is készült. E megfontolás mögött az állt, hogy az egyes ágazatok különbözhetnek egymástól a téren, hogy az azonos eredmény teljesítéséhez mennyi élőmunkára van szükségük - ismertette a Profiles International.
Az összesített listán a második az MVM Trade Zrt., harmadik pedig az E.on Trade Zrt. A lista első tíz vállalatából hét az energia szektorban tevékenykedik, míg a másik három nagykereskedelmi cég.
A feldolgozóipari ágazatban az Audi Hungária Motor Kft.-t találták a leghatékonyabbnak, az építőipari lista élén a Market Építőipari Zrt. végzett, míg a pénzügyi szektorban az FHB Jelzálogbank Zrt. vezeti a rangsort.
Az összesített lista negyedik helyén áll a Hansa Kontakt Kft., amely egyben a leghatékonyabbnak nagykereskedelmi cég is, míg a kiskereskedelmi ágazatban a Toyota Motor Hungary Kft. kapta a legjobb besorolást.
A felmérés egyik fő következtetése az lett, hogy a leghatékonyabb magyar vállalatok igyekeznek korlátozni alkalmazottaik számát és szkeptikusan állnak a létszámnövelésre irányuló kérésekhez. A Profiles International Hungary Kft. megállapítása szerint a hatékony cégeknél tudatos vállalati kultúra működik és az egyes feladatkörök jól körülhatároltak.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel 2 hónapja
- Mesterséges intelligencia 2024-ben: Öt trend, amit minden munkavállalónak ismernie kell 3 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 3 hónapja
- Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"! 4 hónapja
- Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen? 4 hónapja
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az "interjúhalál" 4 hónapja
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 5 hónapja
- Erősség-matek a sikerért! - Mit nyerhet egy vállalkozás, ha az erősségekre koncentrál? 5 hónapja
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 5 hónapja
- Ezért jobbak a Fülöp-szigeteki vendégmunkások 6 hónapja
- Hiába a gazdasági lassulás, nem csökken a cégek toborzási aktivitása 7 hónapja