kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A jövő diplomásainak is kétesek az esélyei

A frissdiplomások közel egyharmada nem tud végzettségének megfelelő álláshoz jutni. A felsőfokú végzettség itthon sem garantálja a képzettségnek megfelelő munkahelyhez való hozzáférést.

A Higher Education Statistics Agency adatai szerint a 2002-2003-ban a felsőoktatásból kikerülők 62 százaléka talált magának munkahelyet. Az álláspiacra bekerülők 18,3 százaléka adminisztratív vagy titkárnői munkakörökbe került, 11,1 százalékuk pedig a sales területen helyezkedett el. A diplomát igénylő állások száma azonban növekszik: az országban a 13,5 millió munkahelyből 6,8 millióban lesz majd szükség 2012-ben valamilyen felsőfokú képesítésre.

A szaktárca célja jelenleg az, hogy Angliában a fiatalok 50 százaléka kerüljön be 2010-be az egyetemekre és főiskolákra. Az ellenzők szerint azonban már most gondot okoz a túlképzetség a munkaerőpiacon. A 2002/2003-as évben diplomázók 7,1 százaléka nem tudott elhelyezkedni az azóta eltelt időszakban. Tovább folytatta tanulmányait 16 százalékuk, tanult és dolgozott 8 százalékuk, és csak 50,9 százalékuk mondhatta el, hogy a képesítésének megfelelő állást talált.

A hivatalos brit vélemény szerint még mindig érdemes továbbtanulni: az elhelyezkedési esélyek nem olyan rosszak, mint ahogy a fenti számok mutatják, mivel idővel egyre többen helyezkednek el az egyetemet elhagyók közül. Hét év elteltével csak 1-2 százalék az, aki nem talál állást. Egy korábbi kutatás szerint két évvel a diplomázás után 4,2 százalék a munkanélküliek aránya. Egy körkérdés azt mutatta, a végzősök 70 százaléka elégedett azzal a képesítéssel, amit az iskola nyújtott neki, és kedvezőnek tartja az esélyeit a munkaerőpiacon. A brit diákok 20 százaléka azonban a jó állás megtalálása érdekében már az egyetem ideje alatt továbbképezte és egyénileg fejlesztette magát.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek