kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A kkv-k többsége nem él a Start-kártya kedvezményeivel

A Start-kártya 2005-ös bevezetése óta több mint 83 ezer kártyát adtak ki ez év áprilisáig, derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium adataiból. Az igénylők nyolcvan százalékának sikerült elhelyezkednie a csökkentett munkáltatói járulékot ígérő konstrukcióval - közli a Világgazdaság.

A 2007 júliusától igényelhető Start Plusz és Start Extra kevésbé népszerű: az előbbit 8013-an, az utóbbit mindössze 3597-en vették igénybe. A munkaadók - különösen a kisebb vállalkozások - sokszor nem élnek a Start-programok lehetőségeivel, így a kedvezmények többségét csak a nagy, jellemzően külföldi tulajdonban lévő vállalkozások használják ki.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézetének (MKIK GVI) elemzése szerint a megkérdezett vállalkozások 23,3 százaléka foglalkoztatott 2007-ben Start-kártyával rendelkező fiatalt. Cégméretre lebontva az is kiderül, hogy a nagy társaságok 58 százaléka, a kisvállalkozásoknak pedig csupán 5,3 százaléka él e lehetőséggel. A tíz-tizenkilenc fős kisvállalkozásoknál némileg jobb a helyzet (16,6 százalék), ahogy a húsz-negyvenkilenc főt foglalkoztatóknál is (24,7 százalék); a legnagyobb arányban pedig az ötven-kétszáznegyvenkilenc fős cégeknél alkalmaznak Start-kártyával rendelkező fiatalokat (38,9 százalék).

A GVI elemzése arra is rámutatott, hogy gazdasági ágazatok szerint a szállítás, a távközlés és az energiaipar jár az élen a Start-kártyások alkalmazásában.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk