kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A köznevelési államtitkárság szerint elengedhetetlen a sztrájkoló tanárok nyilvántartása

A köznevelési államtitkárság szerint a bérkifizetéshez elengedhetetlen adatokat titkosan kezelik, és ezt a nyilvántartást bármiféle listázásként, megfélemlítő lépésként beállítani jó szándékkal nem lehet.

Ezt az államtitkárság a Demokratikus Koalíció csütörtöki sajtótájékoztatójára reagálva közölte az MTI-vel. Kolber István független képviselő azt mondta, hogy a kabinet korábban már korlátozta a sztrájkjogot, most pedig a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) által tervezett munkabeszüntetés kapcsán egyaránt beveti a trükk, az időhúzás és a fenyegetés módszerét. "A jól ismert Kubatov-lista mellett most úgy tűnik, hogy Hoffmann-lista elkészítése is fenyeget" - fogalmazott. Utalt a köznevelési államtitkár korábbi szavaira, amelyek szerint az iskolák vezetőinek és a tankerületi igazgatóknak nyilván kell tartaniuk a sztrájkolókat, mert nekik a munkabeszüntetés idejére nem jár bér.

Mint a köznevelési államtitkárság reagálásában kifejtette: az Emberi Erőforrások Minisztériuma a pedagóguságazat hat szakszervezete közül öttel, a velük kötött megállapodásnak megfelelően folyamatosan együtt dolgozik, és az érdekvédelmi szervezetek elnökei legutóbb szerdán egyértelműen kijelentették, hogy a minisztérium eddig a megállapodás minden pontját maradéktalanul betartotta.

Hozzátették: az ágazat egyetlen szakszervezete, a PDSZ készül sztrájkra.

A sztrájktörvény rögzíti azokat a jogi garanciákat, amelyek biztosítják, hogy a jogszerű munkabeszüntetésben részt vevő dolgozókat semmiféle retorzió nem érheti - hívták fel a figyelmet.

Mivel a sztrájk idejére nem jár munkabér az abban részt vevőknek, ezért a munkáltatónak kizárólag utólag és kizárólag a bérszámfejtéshez van szüksége olyan adatokra, hogy ki hány órán át nem vette fel a munkát - emelték ki. Hangsúlyozták: az adatokat a jogszabályoknak megfelelően titkosan és bizalmasan kezelik, illetéktelen kezekbe nem kerülhetnek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk