Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A közszférában a legnagyobb a korrupció Szlovákiában

A minisztériumokban, a strukturális alapokból származó támogatásokat folyósító intézményekben, valamint az államigazgatás központi szerveiben érzik leginkább a korrupciót a szlovák vállalkozók - derült ki a Szlovák Vállalkozói Szövetség (PAS) aktuális felméréséből, amelyet szerdán juttatott el az MTI-nek.

A 425 vállalkozó megkérdezésével készült felmérés szerint a megbízások elnyeréséről szóló döntéseket leggyakrabban a közszférában, legkevésbé pedig a magánszektorban befolyásolja a korrupció és a kliensrendszer.

A vállalkozók nullától négyig terjedő skálán (nulla - egyáltalán nem befolyásoltak a döntések, négy - nagyon gyakran befolyásoltak a döntések) értékelhették a korrupció jelenlétét a PAS által összeállított listán szereplő intézményekben. A felmérésben részt vevő vállalkozók a legrosszabb értékelést a minisztériumoknak (3,6), a strukturális alapokból származó támogatásokat folyósító intézményeknek (3,45) és az államigazgatás központi szerveinek (3,4) adták. A 25-ös listán a legjobb eredményeket a magánvállalatok (1,5) a magánkézben lévő egészségügyi intézmények (1,8) és magán oktatási intézmények (1,9) érték el.

"A közbeszerzési eljárásokban való részvételtől a legtöbb vállalkozót az riasztja el, hogy meggyőződésük szerint nem a legjobb ajánlatot nyújtó pályázókat választják, hanem azokat, akiknek a legjobb kapcsolataik vannak a közintézmények vezetőivel" - összegezte a felmérés eredményeit Robert Kicina, a PAS elnöke. Hozzátette: a megkérdezett vállalkozók kétharmada vélekedik így és csupán 12 százalékuk bízik abban, hogy egy jó ajánlat nagyobb súllyal bír a döntéshozatalnál, mint a pályázó személyes kapcsolatai.

A felmérésből az is kiderült, hogy a vállalkozók legtöbbje szerint (a megkérdezettek 42 százaléka), a megbízások és támogatások elnyeréséhez szükséges kenőpénz aránya az ügylet értékének 10-20 százalékát teszi ki. A válaszadók közel egyharmada 5-10 százalék közöttire becsüli a kenőpénz arányát, 13 százalékuk viszont ennél jóval magasabb, 20-50 százalék közötti kenőpénzről beszél.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel

A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk

Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk