A látássérültekért tüntettek
Mintegy negyven ember demonstrált pénteken a látássérült emberek jogainak érvényesítéséért a Nemzeti Erőforrás Minisztérium előtt. A Látássérült Állampolgárok Jogaiért Mozgalom képviselője tizenkét pontos petíciót adott át Szőke Lászlónak, a tárca fogyatékosügyi főosztályvezetőjének.
Fontosnak tartják, hogy ha egy ember elveszíti a látását, megfelelő pszichológiai segítséget kapjon, tehát ne ragadjon benne a krízisállapotban. Az önálló közlekedés pedig alapvető feltétele annak, hogy munkát tudjanak vállalni. Úgy érzik, törvényes jogaik sérülnek azzal, hogy be kellett zárni hét régiós és az összes nonprofit rehabilitációs központot, mert egy uniós projekt lezárult, és a köztes időszakra nem kaptak megfelelő pénzügyi segítséget.
Átadták a követeléseiket
A petícióban egyebek mellett az áll, hogy a látássérült embereknek joguk van a látó emberekkel egyenértékű élethez, a munkához, az önrendelkezéshez, a családhoz. Követelik, hogy a kormány tartsa be a fogyatékosügyi törvényt, az ENSZ-egyezményt és a fogyatékosügyi programot. Követelik, hogy az új alkotmány garantálja a fogyatékos emberek esélyegyenlőséghez való jogát.
Hegedűs Angéla foglalkoztatási tanácsadó azt mondta: március elseje óta 1200 látássérült embernek nem biztosítják a törvényben garantált jogaikat. Szerintük a minisztériumtól származik az a "valótlan nyilatkozat", miszerint nem állami feladat az elemi rehabilitáció támogatása.
"Nyilatkozták ezt annak ellenére, hogy Szőke László fogyatékosügyi főosztályvezető - aki látássérült -, tudja, hogy az állam támogatása nélkül nem illeszkedhetünk vissza a társadalomba. A minisztérium sem tagadhatja, hogy elmulasztotta kötelességét, ezért keresi hetek óta a nekünk járó pénzt" - mondta Hegedűs Angéla.
Felszólítják a minisztériumot, hogy február 28-i nyilatkozatukban az általuk adott kéthetes határidőt tartsák be, és írjanak ki pályázatot a látássérült emberek rehabilitációjára.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Ismét utcára vonultak az uniós agrárszabályok ellen tiltakozó gazdák 1 hónapja
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja