A legbizarabb indokok, hogy miért jelentünk beteget
Míg van, aki némi elmaradt alvást szeretne pótolni, másoknak egyszerűen nincs kedve bemenni dolgozni vagy egyszerűen rossz idő veszi el a kedvet a munkától. Gyakran ilyen okok, de egészen bizarr indoklások járnak együtt azzal, amikor valaki beteget jelent, írja a Business Insider egy friss felmérés alapján.
A CareerBuilder több mint 2300 HR-est kérdezett meg, amiből kiderült, hogy az alkalmazottak 38 százaléka jelentett beteget az elmúlt év folyamán úgy, hogy tulajdonképpen nem érezte rosszul magát.
Ennek részben oka, hogy egyes munkahelyeken a dolgozók úgy érzik, nem lehetnek őszinték azzal kapcsolatban, hogy szükségük lenne egy kis időre saját maguk számára, és ezért kérnének szabadságot. Így inkább kitalálnak valamilyen indokot a hiányzásra.
Az indokok persze nem feltétlenül hazugságok, minden esetre némelyik gyanúra ad okot és mindenképpen sajátosak. Ugyanakkor érdemes óvatosnak lenni, mert a munkáltatók 33 százaléka utánanézett, hogy valós-e a betegszabadság, 22 százalék pedig bocsájtott is el ilyen okból dolgozót.
De lássunk néhány indokot:
- Azért nem tud dolgozni, mert eltörte a karját, miközben el akart kapni egy leeső szendvicset.
- Nem tudott bejönni a dolgozó, mert beszorult az ágy alá.
- Volt, akinek az univerzum sugallta, hogy vegyen ki egy napot.
- Olyan is előfordult, hogy egy párját megcsaló férfi azért nem ment e dolgozni, mert a kukába kidobált holmijait próbálta visszaszerezni a szemetesből a nap folyamán.
Business Insider
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 1 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 1 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 1 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 2 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 2 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 2 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 2 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 2 hónapja
- Vizsgálat indult a Salgótarjánban kirúgott magyar munkások ügyében 3 hónapja
- Idén is folytatják a leépítést a tech-óriások, az ok a mesterséges intelligencia 3 hónapja
- A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo 3 hónapja