kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A legjobb munkahely - Ön szerint!

A FigylőNet olvasói idén negyedszerre dönthetik el, melyik magyarországi vállalat érdemli a legjobb munkahely címet. Online kérdőívünk kitöltésével Ön is szavazhat, leírhatja véleményét a magyar munkaadókról.

A legjobb munkahely – Ön szerint! 2004. augusztus 4. " class="kapcsszoveg">FN A FigylőNet olvasói idén negyedszerre dönthetik el, melyik magyarországi vállalat érdemli a legjobb munkahely címet. Online kérdőívünk kitöltésével Ön is szavazhat, leírhatja véleményét a magyar munkaadókról. hirdetés A Hewitt Inside tanácsadó cég Legjobb Munkahely felmérésében idén több mint 70 magyar vállalat szállt versenybe a címért. A cégek megítélésénél az alkalmazottak véleménye esik legnagyobb súllyal a latba. A tavalyi felmérésben közel 11 ezer munkavállaló mondhatta el gondolatait közvetetten a vállalatvezetőknek. A hagyománynak megfelelően idén a felmérést kísérő online kérdőív segítségével negyedszerre szavazhatnak a FigyelőNet olvasói, melyik magyar cég érdemes a megtisztelő címre. Az internetes és a klasszikus felmérés tartalmilag eltér. A mi olvasóink arról dönthetnek, melyik magyar vállalat a legvonzóbb a munkaerőpiacon, melyiknek a legjobb a megítélése a munkavállalók között. Ezenkívül az olvasók véleménye alapján kiderül az is, mivel elégedettek munkavállalóként, és miért dolgoznak szívesen egy cégnél.Tavaly az IT/TelecomTavaly több mint kétezer olvasónk töltötte ki online kérdőívünket. Kiderült, hogy a legtöbben az IT/Telecom iparágban dolgoznának szívesen. Ugyanakkor az Európai Unió intézményei új konkurenciaként jelentkeztek a vállalatok számára, minden második olvasónk el tudta volna képzelni, hogy uniós állásra jelentkezzen. A vállalatok között legjobb megítéléssel - a több éves hagyománynak megfelelően – a Mol, a Vodafone, a Westel (ma T-mobile) és a Matáv büszkélkedhetett.(Tavalyi összefoglalónkat itt olvashatja >>)Az online felmérés Az Hewitt Inside Consulting Legjobb munkahely 2004 felmérése mellett párhuzamosan a FigyelőNet olvasói is elmondhatják véleményüket. A két felmérés alapvető különbsége, hogy az interneten nem vállalatok versenyeznek egymással a cím elnyeréséért, hanem egyéni vélemények fogják meghatározni a végeredményt. Az internetes kérdőíven a cégek munkaerőpiaci vonzereje mérettetik meg inkább. A válaszok alapján általános képet alkothatunk a magyar munkavállalók preferenciáiról, arról, hogy mi befolyásolja leginkább a magyar alkalmazottak elégedettséget. A végeredményből az is kiolvasható lesz, hogy minek alapján választanak az emberek munkahelyet, milyen elvárásokat támasztanak munkaadóikkal és munkahelyükkel szemben. A FigyelőNet látogatói a kitöltött kérdőívek összefoglalását szeptember végén olvashatják. Vállalati felmérés A nemzetközi Hewitt Associates és a Fortune magazin 1997 óta teszi közzé a legjobb munkáltatónak számító 100 amerikai vállalat rangsorát. 2001 óta a magyarországi Hewitt is megrendezi a Legjobb munkahely felmérést a Figyelő együttműködésével. Az évenkénti megmérettetéssel a munkavállalók igényeinek figyelembevételének fontosságára szeretnék felhívni a munkáltatók figyelmét. A közvélemény és a cégek hajlamosak elfelejteni, hogy a vállalatok kiválóságát nemcsak a piaci részesedés, az ügyfelek elégedettsége és az árbevétel dönti el, hanem a munkaerőpiacon kivívott jó hírnév is. A Hewitt felmérésében részt vevő cégek között az alkalmazottakkal felvett elégedettség-mérő kérdőívek, a HR osztály és a felsővezetők által kitöltött kérdőívek eredményei alapján dől el a versengés. Kiderül, hogy a cég vezetése mennyire fektet hangsúlyt a stratégiára, a kommunikációra, a vállalati kultúrára. A HR folyamatok működésének hatékonyságára és a dolgozók véleményére is fény derül. A Top Ten rangsort a Figyelő mellékletében ősszel olvashatják az érdeklődők. Abból részletes eredményeket is megtudhatunk: melyik cég miért érdemelte ki előkelő helyét, mi emeli ki őket a többi vállalat közül. Ha ide kattint, a kérdőív segítségével Ön is szavazhat >>  Tartalomszolgáltató partnerünk a Hewitt InsideA Hewitt Inside Consulting átfogó humán erőforrás megoldásokra szakosodott vezetői tanácsadó cég. Az Inside Rt. és a Hewitt Associates közös vállalataként, egyesítve az Inside évtizedes magyarországi tapasztalatait a Hewitt 60 éves múltjával, ügyfeleinek világszínvonalú szolgáltatásokat nyújt a HR menedzsment területén. A Hewitt Associates a világ 37 országában 15 ezer munkatárssal végzi tevékenységét. A Hewitt, szakértelmére támaszkodva, képes olyan humán tőkével kapcsolatos kihívások megoldására, melyekkel Ön is nap mint nap találkozhat. Munkatársainak közreműködésével ügyfelei olyan innovatív megoldásokat fejlesztettek ki, melyek által a világ legsikeresebb vállalatai közé tartozhatnak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek