A mérnökök a sztárok Miskolcon
Kevesebb kiállító, nagyobb álláskeresői érdeklődés - így lehetne megvonni a szerdán megrendezett Miskolci Egyetemi Állásbörze mérlegét. A főszerep a standoknál a mérnököké volt, ugyanis nekik szólt az állásajánlatok többsége. Jogászok, bölcsészek és művészeti szakosok legfeljebb a személyzeti tanácsadó cégek adatbankját gazdagíthatták önéletrajzaikkal. Érdekesség, hogy 216 tanári állásajánlattal is találkozott a Pályacsúcs Magazin.
A nyelvtudás hiánya a fő probléma
Az egyik budapesti személyzeti tanácsadó cég képviselője szerint egyértelműen a válságnak tudható be a hatalmas érdeklődés. Ők elsősorban IT-szakembereket, mérnököket, illetve kereskedelmi ügyfélszolgálati munkatársakat és HR-managereket keresnek, de középfokú végzettséget, minimális nyelvtudást igénylő fizikai munkára is lehetett náluk jelentkezni. Miskolci nyitott pozíciójuk ugyan csak egy volt, mégis tolongtak a standjuknál, hiszen a bátrabbak idegen nyelvű próbainterjún is részt vehettetek. A cég munkatársa szerint a legnagyobb problémát még mindig a nyelvtudás, illetve annak hiánya okozza. A legtöbben egyszerűen megelégednek a középfokú nyelvvizsgával, "hogy a papír meglegyen", de nem fektetnek később energiát abba, hogy megfelelő társalgási szintű nyelvtudással rendelkezzenek. Így egy-egy állásinterjún könnyen kiderülhet, hogy a nyelvvizsga bizonyítvány mögött nem húzódik piac- és tárgyalóképes nyelvismeret.
Nem elég a némettudás, kell az angol
A kiállítók szinte kivétel nélkül legalább középszintű nyelvtudást vártak, el, de minden második cégnél tárgyalóképes nyelvismeret szükséges. A legtöbb cég fontosnak tartja az angol nyelv ismeretét, a második leginkább preferált nyelv a német. Az angol fontosságára utal Renáta példája, aki ötödéves gépész-informatikus hallgató, speciális érdeklődési körének megfelelően keresgélt: kimondottan orvosi segédeszközökkel vagy gépgyártás-technológiával kapcsolatos állást szeretne. Azon kesereg, hogy német nyelvtudása kevésbé keresett, a cégek inkább az angolosokat preferálják.
Pedig Renáta számára sok állásajánlat jöhetett szóba. A legtöbb ajánlat ugyanis idén is gépészmérnököknek, villamosmérnököknek és minőségbiztosítási mérnököknek szólt. Így nem csoda, hogy leginkább a gépészmérnök karszalagos végzősök tolongtak egy-egy nagyobb és ismertebb cég standja előtt. Az álláskeresők részéről kapósak voltak idén a műszaki, termelés, technológia, logisztika, vezető-utánpótlás/gyakornoki programok. Alsóbb éves hallgatók szakmai továbbképzésekre, gyakorlatokra, ösztöndíjakra vadásztak.
A többség frissdiplomás volt
Az egyik szerencsi cég munkatársától megtudom, mintegy 80 százalékban friss diplomások, 10 százalékban munkanélküliek álltak meg a standjuknál, és a fennmaradó 10 százalék munkát próbál váltani. Az állástalanok kivétel nélkül a válságot okolják munkahelyük elvesztéséért. Kiszúrok egy szőke, kicsit tanácstalanul nézelődő lányt. Jogásznak vélem, ám Éva pénzügyi-számviteli területen szeretne elhelyezkedni. Az ötödéves közgazdász hallgató pénzügyi-kontroller munkákra vadászik, mert úgy gondolja, a számviteli tanácsadásnak most, válság idején van keletje. Mária szintén ötödéves, ám közgazdász hallgató, akivel a folyosón akadok össze. Már végzett, mondja kicsit csalódottan. "Gyakornoki pozíciót keresetem, de nem nagyon találtam megfelelőt. Idén sokkal kevesebb a kiállító és még mindig a mérnök a sikerszakma" - teszi hozzá kedvetlenül.
A standoknál külföldi tanulási lehetőségeket is kínáltak. Egy amerikai ösztöndíjprogramokat kínáló stand előtt néhányan álldogálnak csak, bár az igazgatónő szerint szép számmal érdeklődtek most is a külföldön való tanulás, kutatás iránt. A nyelvtudás itt egyszerűbben mérhető: a TOEFL nyelvvizsga megfelelő pontszáma elég biztosíték arra, hogy a jelentkező valóban rendelkezik a megfelelő nyelvi kompetenciákkal.
Meglepő: 216 tanári állásajánlat
Nagy a tolongás, ám annál kevesebb az állásajánlat a "Tanári adatbázis" standjánál. Érdeklődésünkre elmondják, míg tavaly mintegy 500 pályázatot tartottak nyilván, most csupán 216 ajánlat közül válogathattak az érdeklődők. A több mint felére csökkent állásajánlat egyrészt a válsággal, másrészt az iskola-összevonásokkal magyarázható. A miskolci Diákiroda a Pécsi Tudományegyetemmel közösen hozta létre ezt a tanárbázist, amelyben most a legkeresettebbek a matematika-fizika és matematika-bármely szakos tanárok, illetve sokfelé hirdetnek nyelvszakosoknak állásokat. Fővárosi ajánlat alig szerepel a nyilvántartásban, annál több van viszont a kisebb településekből.
Munkajog: "Minek az?"
Dr. Jakab Ilona jogász, az egyetemi diákiroda szakértőjének standjánál meg-megálltak a hallgatók, begyűjtötték az információs füzetet, ám kevesen érdeklődtek. Pedig munkajogi, pszichológiai és munkavédelmi tanácsadásra is jelentkezhettek volna. Sokan csak akkor eszmélnek a munkajogi ismeretek fontosságára, amikor először "megégetik magukat". "Ha tisztában lennének azzal, hogy egy munkaszerződés megkötése során mikre figyeljenek, később sok kényelmetlenségtől megkímélhetnék magukat" - hangsúlyozza a szakember.
200-250 ezer forint: a többség ennyit kínál
Mindössze 19 cég adott meg konkrét adatot a várható bruttó fizetésre vonatkozóan. Ezek közül a többség a 201-250 ezer forint közötti kezdő fizetési sávot jelölte meg. Egy tavalyi állásbörzés felmérés alapján a kiállítók 80 százaléka alkalmazott Miskolci Egyetemen végzett dolgozót. A hallgatók elméleti és gyakorlati felkészültségét többnyire jónak minősítették. Egy pályakezdő diplomástól elsősorban az alábbi tulajdonságok meglétét várták el: megbízhatóság, motiváltság, vállalat iránti elkötelezettség, pontosság, terhelhetőség, rugalmasság, felelősségtudat, készség a csapatmunkára, nagy munkabírás.
Zsigri Judit
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 3 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 3 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 3 hónapja
- Az irreális fizetési elvárásokról 4 hónapja
- Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra 4 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja