kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A Microsoft a legjobb munkaadó?

TőzsdeFórum online gazdasági Magazin 800 && 1000!=1000) {location.href='index2.phtml?site_width=1000&menu=0&submenu=onearticle&news_id=341129';return;}}resize();// -->Az oldal betöltése folyamatban..."); Névnap:Ella"A tőzsde nagyszerű játék volt számomra, de nem élhet mindenki szerencsejátékból. Valakinek dolgoznia is kell."(Will Rogers)NyitóoldalRészvényDevizaIngatlanPublikációMakrogazdaságEU-háttérTőzsdeszótárKönyvsarokTőzsdeFórumC: RE: Holnap...P.Z.: RE: TopkaiserLacápa: Holnap...GTI: RE: DTTopKaiser: TopkaiserSztorikLinkek---------BÉTeco.huportfólió.huFigyelőNetÜzleti Negyed----------------BloombergYahoo!CNBC----------------HírkeresőHírstartBÉT forgalomForrás: eco.huA Microsoft a legjobb munkaadó? (2004. február 5. 15 óra 7 perc)A Capital című gazdasági magazin másodszor vállalkozott arra, hogy kiderítse, melyek Németország legjobb munkahelyei. Az összesített versenyt ezúttal is a „címvédő” Microsoft Deutschland nyerte.Raktáron lévő könyvek:Mong Attila - György Bence: Milliárdok mágusai ( 2480 forint + postaköltség )Helmut Hornstein: Így működik: Tőzsdepszichológia befektetőknek ( 2960 forint + postaköltség )Soros György: A globális kapitalizmus válsága ( 2400 forint + postaköltség )Robert R. Prechter Jr., A. J. Frost: Elliott Wave Principle ( 2500 forint + postaköltség )Az idei megmérettetésre összesen 107 vállalat nevezett be, és körülbelül 17.000 munkavállaló töltötte ki a Capital által összeállított kérdőíveket. A legnagyobb hangsúlyt a menedzsment szavahihetősége és az alkalmazottakkal való viszonya kapta, valamint fontos szempont volt az is, mennyire azonosult a megkérdezett munkavállaló csapatával és cégével.A legmagasabb pontszámokat az 501-5000 főt foglalkoztató vállalatok kategóriájába tartozó Microsoft kapta. Az 5000 fő feletti cégeknél a Boehringer Ingelheim Pharma lett a győztes, míg a középvállalkozások (100-500 alkalmazott) versenyét a Skytec informatikai tanácsadó cég nyerte.Sor került különdíjak kiosztására is. Az esélyegyenlőségi különdíjat a Lilly Deutschland nyerte, mivel különösképpen támogatják a vezetői képességekkel rendelkező nők karrierépítését. Az „Élethosszig tanulni” különdíj a Microsofthoz került: az amerikai konszern németországi leányvállalatánál minden alkalmazott évi 30 munkanapot használhat fel továbbképzésre.( Munkatársunktól )A cikkhez kapcsolódó legfrissebb cikkekMICROSOFTA Microsoft védi Mickey egeretA szoftverek lovagja - lovaggá ütik a Microsoft alapítójátBecsúszott egy hibaNÉMETORSZÁGA vártnál kisebb ütemben nőtt a német gazdaságEgészségesebbek lettek a németek?Leállt a XetraNémetországban a legmagasabb a vállalkozási nyereségadó OK ");Legfrissebb cikkek2004/2/12 17:08: Napi összefoglaló: Az eredmények mozgatják a piacokat2004/2/12 15:32: A Synergon csoport 2003. évi eredményei2004/2/12 14:56: Konvergencia-rally a lengyel tőzsdén2004/2/12 14:53: Újra meglepetést okozott a segélykérők száma2004/2/12 13:43: A világ legnagyobb médiatársasága jöhet létre - ha Disney is akarja...2004/2/12 12:47: Rekord forgalmak a Richter piacán2004/2/12 11:55: Félidőben - 9800 alatt is járt a BUX2004/2/12 11:44: Nem ússza meg az Adecco2004/2/12 11:42: Mélypont után majdnem rekord - jelentett a Credit Suisse2004/2/12 11:41: Együtt szárnyalhat az Air France és a KLM2004/2/12 11:40: Pláza vagy családi ház? - Hol legyen az irodánk?2004/2/12 11:29: A vártnál kisebb ütemben nőtt a német gazdaság2004/2/12 11:02: Tengeren túlról: Rekordszintre vitte Greenspan beszéde a Dow-t2004/2/12 10:31: Megindult a lakossági takarékoskodás?2004/2/12 10:10: Elutasította a bíróság a Parmalat Hungaria csődeljárási kérelmét2004/2/12 09:57: M5: Demján olcsóbb ajánlatot tett2004/2/12 09:53: Finnország nem számolja fel aknakészletét2004/2/12 09:50: Svájc makacsul ragaszkodik a banktitokhoz2004/2/12 09:48: Nyilvánosságra hozzák a veszélyes termékek jegyzékét2004/2/12 09:40: APEH: nincs belső ellenőrzés, csak téves adatközlés miatti vizsgálat2004/2/12 09:22: FHB: négymilliárdos nyereség2004/2/12 09:14: A vártnak megfelelően, 437 millió euró lett a fizetési mérleg decemberi hiánya2004/2/12 09:02: Napi tipp - Kardos Bertalan (RSI) ma 1% körüli emelkedést vár2004/2/12 08:48: Antenna: 299 millió forintos adózás előtti nyereség2004/2/12 08:21: Synergon: 1,4 milliárdos veszteség2004/2/12 07:53: Egis-Q4: 40 százalékkal növekvő adózott eredmény2004/2/12 07:23: BorsodChem: felére esett vissza a nyereség2004/2/11 18:14: Napi összefoglaló: a gyenge eredményeket eladási hullám követte2004/2/11 16:42: Civint bennfentes részvényvásárlással gyanúsítják2004/2/11 15:52: Ami a szívemen, a számlámon2004/2/11 15:52: Száguldó Renault2004/2/11 15:39: Csökkent a Coca Cola nyeresége2004/2/11 15:39: Philips: véget értek a szűk esztendők?2004/2/11 15:12: Tovább emelkedett az aukciós hozam2004/2/11 13:32: A Hungarograin már a Bét-en is köthet határidős és opciós ügyleteket2004/2/11 13:28: Félidőben: 9900-ig ereszkedett le a BUX2004/2/11 12:17: 30%-kal nőtt az MKB nyeresége2004/2/11 11:36: Tengeren túlról: Nyugodt kereskedés, szolid emelkedéssel2004/2/11 10:42: Gyurcsány lesz az új gazdasági miniszter?2004/2/11 10:19: A HVB eladott BÉT-pakettjéből2004/2/11 10:07: Antenna: privatizációs döntés februárban?2004/2/11 09:51: Belső vizsgálat az APEH-ben2004/2/11 09:43: Dohányfüstös az Európai Parlament2004/2/11 09:41: Finn számítások - 23 euró az EU-tagságért2004/2/11 09:28: India szipkázza el az európai munkahelyeket2004/2/11 09:26: Májusra megnyílik az első Subway a Deák téren2004/2/11 08:54: M5: ma dönt a kormány - kisebbségi részesedést vesz az állam?2004/2/11 08:41: Napi tipp - Balázs Bertold (Budacash) a gyenge eredmények miatt esést vár2004/2/11 08:27: NABI: az elemzői becsléseket meghaladó veszteséget vár2004/2/11 08:16: Zwack: 1,8 százalékkal csökkenő nyereség2004/2/11 07:56: Rába: 390 százalékos romlással 7,2 milliárdos veszteség2004/2/11 07:30: Matáv: 15,6 százalékos nettóeredmény-csökkenésBelépésHirdetésMultifórumErősödő Phylaxia (5002)Konvergencia-rally a lengyel tőzsdén (1)India szipkázza el az európai munkahelyeket (1)Van élet a lakáshitel után is (1)A békéscsabai Tesco látogatói a legadakozóbbak (2)Postabank: kisebb kártérítést követel az állam? (7)Nem fogynak az új Golfok (1)Csányi Sándor az év üzletembere (2)Négy százalékkal nő idén a belföldi vendégéjszakák száma (1)Unipetrol-privatizáció: egymást segíti a Mol és az OTP? (1)Azt beszélik, hogy... OKBUX grafikon");JobpilotAdóreferensP&Bert Management Consulting Group Ltd.Gazdasági ügyintézőRendszerintegrációs magánvállalkozásMérlegképes könyvelő (halásztelek)Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.AdÓÜgyi munkatrÁsMultinacionális cég budapesti székhellyelBérszámfejtő / tb-ügyintézőMagyar tulajdonú pénzügyi cégcsoportTovábbi állások JobpilotJobinfoHitelügyintézőTelefonos operátorTelekingMinőségbiztosítási mérnökAccounting analystAccountantTovábbi állások JobInfoA TőzsdeFórum online gazdasági Magazin kiadója a WebStart Kft. © Minden jog fenntartvaImpresszumMédiaajánlatAdatvédelemAz oldal megtekintéséhez Internet Explorer és 1024x768-as képernyőfelbontás javasolt.");// -->

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek