A munkahelyi elismerés 5 nyelve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHogyan alakítható ki egy olyan munkahelyi légkör, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat? Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban?
A New York Times bestseller szerző Gary Chapman és Paul White A Munkahelyi Elismerés 5 Nyelve című könyvében bemutatja, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a kapcsolatokat teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.
"Vallom, hogy a munkatársak elismerésének rendszeres gyakorlása nélkül nem lehetünk sikeres vezetők. Akinek kételyei vannak a témával kapcsolatban, annak mindenképpen ajánlom e könyv elolvasását; szinte biztosan el fogja oszlatni kétségeit. Aki pedig osztja meggyőződésemet, az se tegye vissza a polcra - számára újdonságokkal fűszerezett pozitív visszajelzést fog adni, annak minden kellemes érzésével"
Bőthe Csaba - CEO, IT Services Hungary
"Mi az a varázsige, amivel minden munkatársunkat elégedetté tehetjük? Munkám során megtanultam, hogy gyanakvással fogadjam, ha valaki erre a kérdésre ígér választ. Ez a kiváló könyv ahhoz nyújt segítséget, hogy megtanuljuk felismerni, kinél milyen “varázsige” működik. Ajánlom a könyvet minden vezetőnek, hogy jobban megértse munkatársait és az ő nyelvüket."
Zentai Annamária - Országos Személyzeti Igazgató, TESCO-Global Áruházak
"A vezetők ma már nem tudnak pusztán anyagi motivátorokra hagyatkozni, ha dolgozóik megtartásáról van szó. Meg kell találni az utat mindenkihez, egyenként. Ez a könyv rávilágít a motiválás és elkötelezés vezetői feladataira, és útmutatót nyújt ezek végrehajtásához. Kötelező olvasmány mindenkinek."
Muczán Krisztina - Regionális HR Igazgató, Pioneer Hi-Bred
MEGRENDELÉS
Dr. Gary Chapman és Dr. Paul White A munkahelyi elismerés 5 nyelve című könyve a könyvesbolti megjelenést megelőzően megrendelhető a Telos Partners Kft.-től. Érdeklődését jelezze az alábbi elérhetőségeken:
Oláh László 06 30 323 5721 [email protected] ;
061 438 0954 [email protected]
A könyvet megrendelheti itt.
"Vallom, hogy a munkatársak elismerésének rendszeres gyakorlása nélkül nem lehetünk sikeres vezetők. Akinek kételyei vannak a témával kapcsolatban, annak mindenképpen ajánlom e könyv elolvasását; szinte biztosan el fogja oszlatni kétségeit. Aki pedig osztja meggyőződésemet, az se tegye vissza a polcra - számára újdonságokkal fűszerezett pozitív visszajelzést fog adni, annak minden kellemes érzésével"
Bőthe Csaba - CEO, IT Services Hungary
"Mi az a varázsige, amivel minden munkatársunkat elégedetté tehetjük? Munkám során megtanultam, hogy gyanakvással fogadjam, ha valaki erre a kérdésre ígér választ. Ez a kiváló könyv ahhoz nyújt segítséget, hogy megtanuljuk felismerni, kinél milyen “varázsige” működik. Ajánlom a könyvet minden vezetőnek, hogy jobban megértse munkatársait és az ő nyelvüket."
Zentai Annamária - Országos Személyzeti Igazgató, TESCO-Global Áruházak
"A vezetők ma már nem tudnak pusztán anyagi motivátorokra hagyatkozni, ha dolgozóik megtartásáról van szó. Meg kell találni az utat mindenkihez, egyenként. Ez a könyv rávilágít a motiválás és elkötelezés vezetői feladataira, és útmutatót nyújt ezek végrehajtásához. Kötelező olvasmány mindenkinek."
Muczán Krisztina - Regionális HR Igazgató, Pioneer Hi-Bred
MEGRENDELÉS
Dr. Gary Chapman és Dr. Paul White A munkahelyi elismerés 5 nyelve című könyve a könyvesbolti megjelenést megelőzően megrendelhető a Telos Partners Kft.-től. Érdeklődését jelezze az alábbi elérhetőségeken:
Oláh László 06 30 323 5721 [email protected] ;
061 438 0954 [email protected]
A könyvet megrendelheti itt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?