A németek inkább teljes munkaidőben dolgoznak
Németországban tavaly mintegy 500 ezer teljes munkaidős munkahely jött létre. Ez azért jó hír, mert pár évvel ezelőtt gazdasági szakemberek még azt várták, hogy a részidős, illetve az úgynevezett "minijob" rendszer fog előtérbe kerülni.
Ezzel egy időben Németországban a részmunkaidős foglalkoztatottak száma mintegy 132,000 munkavállalóval csökkent, mintegy 7,5 millió személyre. Ez a tendencia már 2012 óta megfigyelhető, azonban a német kormányzat tovább szeretné csökkenteni a részmunkaidős munkahelyek számát. Ennek érdekében Andrea Nahles Német Munkaügyi Miniszter (SPD) az ősz folyamán új törvényjavaslatot szeretne benyújtani, amely a munkaidőket szigorúbban szabályozza.
A meghatározás szerint Németországban teljes munkaidős munkahelynek számít az a munkahely, ahol a munkavállalónak meghatározatlan idejű (hosszútávú) szerződése van, a heti munkaórák száma meghaladja a 20 órát, illetve a munkavállaló teljes körű szociális biztosítást fizet.
A statisztikák alapján Németországban leginkább a nők dolgoznak részmunkaidőben - arányuk 31,5 százalék körül mozog - a férfiaknál ez az arány csak 11,6 százalék. Érdekes megfigyelni azt, hogy a nők sokszor maguk választják ezt a modellt, annak érdekében hogy több idejük legyen a családra, illetve a gyereknevelésre. Ezt a foglalkoztatási modellt a német kormányzat is támogatja, hisz a fiatal szülők esetében a munkaidőt 30 vagy akár 15 órára is csökkenteni lehet. Emellett 2015 óta a német munkavállalóknak lehetőségük van arra is, hogy 2 évig családbeli hozzátartozójukat ápolják. Ebben az esetben a munkaidő mértéke heti 15 órára csökkenhet.
Német gazdasági szakemberek véleménye szerint a teljes munkaidős munkahelyek növekedése mindenképpen pozitív eredmény. Emellett az is fontos tény, hogy az új munkahelyek leginkább szakképesítést igénylő munkahelyek, így a munkavállalók helye is sokkal stabilabb, sokkal inkább biztosítva van, akár hosszú távra is.
Forrás: kftkreator.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 2 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 2 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 3 hónapja