A nyár legfontosabb munkaerő-problémái

Az időszakos munkaerő-pótlás gyakran okoz gondot, például a gyártó cégeknél, ahol folyamatosan szükség van minden kézre vagy olyan esetekben, mikor a kollégák több hétre vagy egyszerre többen mennek szabadságra vagy akár mikor idénymunkát végeztetünk. Mit lehet ilyen esetben tenni, hogy ne álljon meg a pörgés, de a bentiek se szakadjanak meg a helyettesítésben? Ilyen esetekben jön képbe az időszakos pótlás, külső erőforrásból.

Ha nem szeretnénk magunkat feleslegesen plusz munkával ellátni, beléptetni, kiléptetni a helyettest, időt pazarolni a toborzásra, akkor a munkaerő-kölcsönzés a legjobb alternatíva. Ha kölcsönző cégre bízzuk a pótlást, ők megkeresik, megszűrik, munkába állítják az embereinket és a velük járó minden adminisztratív terhet átvállalnak. Így a cég minden feladatát és funkcióját a nyári szezonban is el tudja látni, mikor pedig az állandó embereink visszatérnek vagy lezajlott az idénymunka, nem kell elbocsájtanunk senkit. A kölcsönző cégek közreműködésével kipróbált, megbízható embereket találhatunk, ha mégsem lennénk megelégedve, kérhetjük az azonnali cserét.

Jó tanács: Arra figyeljünk, hogy csak legálisan foglalkoztató kölcsönző céget bízzunk meg a pótlással.

Sztancsek Mónika
TESK Tanácsadó Kft.
Te.: 06 1 279-0707[email protected]

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.