kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A nyugdíjszámla alacsonyabb kifizetést eredményez a mostani rendszerhez képest

Az egyéni számlás nyugdíjrendszer bevezetésével áláthatóvá és előre kiszámolhatóvá válnak a nyugdíjak, de a rendszer alacsonyabb nyugdíjat eredményez, mint a jelenlegi, a ledolgozott évek és a jövedelem alapján kiszámított - összegezte véleményét Banyár József, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) vezető biztosítási szakembere a napokban tartott, a lehetséges és kívánatos nyugdíjrendszert körvonalazó sajtóbeszélgetésen.

A nyugdíjszámla alacsonyabb kifizetést eredményez a mostani rendszerhez képest 2003. szeptember 10. Az egyéni számlás nyugdíjrendszer bevezetésével áláthatóvá és előre kiszámolhatóvá válnak a nyugdíjak, de a rendszer alacsonyabb nyugdíjat eredményez, mint a jelenlegi, a ledolgozott évek és a jövedelem alapján kiszámított - összegezte véleményét Banyár József, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) vezető biztosítási szakembere a napokban tartott, a lehetséges és kívánatos nyugdíjrendszert körvonalazó sajtóbeszélgetésen. Az állami nyugdíjrendszeren belül az előző kormány által felvetett, úgynevezett virtuális tőkeszámla rendszer (NDC) bevezetése alapjaiban reformálná meg a jelenlegi rendszert: a mai, szolgáltatás-determinált rendszert az egyéni befizetések által meghatározott rendszer váltaná fel. Az egyéni számlás rendszerben mindenki saját számlával rendelkezne, annak összegéről évente kimutatást kapna, ezen az az összeg is szerepel, amely neki nyugdíjként havonta járna, ha már abban az évben nyugdíjba menne. "A jelenlegi magyar nyugdíjrendszer a potyautas magatartást erősíti" - jelentette ki Mészáros József, a téma ismert kutatója. A mai szisztéma szerint ugyanis inkább érdemes minimálbérrel és minimális szolgálati idővel bekerülni a rendszerbe, és a megtakarításokat más módon összegyűjteni, mivel a nagyobb társadalombiztosítási befizetés nem eredményez arányosan magasabb nyugdíjat. Az egyéni számlás rendszer ezzel szemben arra ösztönöz mindenkit, hogy saját számláján minél nagyobb összeget gyűjtsön össze, s ezáltal minél magasabb legyen a majdani nyugdíj összege - állítják a kutatók. Az egyéni számlás rendszerrel ugyanis az első pillér, az állami nyugdíj is - hasonlóan a ma második pillérként emlegetett magán nyugdíjpénztári rendszerhez - biztosításmatematikailag alátámasztott fedezeti rendszerként átlátható és kiszámolható kifizetéseket eredményezne. A rendszer bevezetése a jelenleginél sokkal rugalmasabb nyugdíjkorhatárt eredményezne, ugyanis maga a rendszer büntetné vagy jutalmazná a munkában csak rövid időt eltöltő vagy a nyugdíjkorhatáron túl is aktívan tevékenykedőt. A mai merev nyugdíjkorhatár helyett az egyén - saját egyéni számlája egyenlegének ismeretében - eldönthetné, nyugdíjba vonul, vagy tovább dolgozik. A két biztosítási szakember indokoltnak tartja a nyugdíjak megadóztatását, mondván, a magas nyugdíjak adózásával képződhet az az alap, amely az alacsony nyugdíjak kiegyenlítésére szolgálna, illetve segítségével létrehozható lenne a nyugdíjrendszer nulladik pillére. A nulladik pillér szociális hálóként működve azok ellátását tenné lehetővé, akik valamilyen okból nem kapnak nyugdíjat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek