kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A pénztárak nem látják tisztán, mit és hogyan kellene átadniuk

A kormány tervei szerint a magánnyugdíjpénztárakból az állami rendszerbe vissza lépők vinnék magukkal portfóliójukat is. Csakhogy jelen állapot szerint lehetetlen megmondani, hogy a befizetések értékállóságát biztosítani hivatott összes részvényből vagy állampapírból kihez mi tartozik - írja a Népszabadság.

Egy nap alatt megvitatta és elfogadta hétfőn a nyugdíjpénztár-választás szabadságáról szóló, a fideszes Selmeczi Gabriella által jegyzett törvényjavaslatot az Országgyűlés.

A képviselők 293 igen szavazattal, 9 nem ellenében fogadták el a múlt pénteken beterjesztett jogszabályt. A kormánypártok mellett azt a Jobbik is támogatta, az LMP nemmel szavazott, a szocialista politikusok pedig a javaslat vitája során kivonultak az ülésteremből, és a voksolástól is távol maradtak.

Az indítvány megnyitja a jelenlegi magánnyugdíjpénztár-tagok számára az átlépés lehetőségét az állami nyugdíjrendszerbe, megszünteti a pályakezdők magánnyugdíjpénztárba való belépésének kötelezettségét, valamint az elmúlt években a vegyes rendszerből nyugdíjba vonultak esetében megteremti az állami rendszerbe történő visszalépés utólagos lehetőségét.


Bizonytalanság a nyugdíjpénztárak körében



Senki sem tudja, mi marad, és mi az, ami az államhoz kerül. Sok kérdést vet fel a kabinet elképzelése. A probléma abból fakad, hogy a törvénymódosítás értelmében az állami rendszerbe visszalépő pénztártagok portfólióját eszközökben, vagyis részvényben, kötvényben, állampapírokban kell átadni az államot képviselő szervnek, és ez bizonytalanságra ad okot a nyugdíjpénztárak vezetői körében is.

A Népszabadság által keresett, ám nevük mellőzését kérő pénztári elöljárók rendre úgy nyilatkoztak: jelenleg is a jogi osztályukkal vizsgáltatják a törvénymódosítást, mert nem látják tisztán, hogy visszalépés esetén mit is kellene és hogyan átadniuk.

Egy-egy pénztári tag esetében ugyanis a befektetési portfólió nem tagi szinten jelenik meg, azaz a tagok mögött nem egy részvényre, kötvényre "lebontott" csomag áll, hanem a tag által a pénztárhoz már befizetett pénz, az ugyancsak általa meghatározott kockázati szint szerepel, és ezekhez írják jóvá a pénztár által kezelt portfólió által elért hozamot.

Ezek alapján - mondják - nem lehet darabra pontosan meghatározni, hogy kinek milyen eszközök szerepelnek a befektetéseiben, hiszen a rendszer nem így működik. Egyszerűbben fogalmazva: a tagok mögött a számlájukon nem részvények meg kötvények szerepelnek, hanem egy pénzösszeg.

Nyilatkozott a Népszabadságnak Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára is, aki szerint akad egy másik kérdés is: ha az állam nem tőkét, hanem valóban eszközöket akar látni átadandó tételként, akkor adott esetben az is előfordulhat, hogy olyan mennyiségű részvénycsomag halmozódik fel egy-egy vállalat papírjaiból az állam kezében, amellyel már komoly tulajdonosi jogokat is gyakorolhat, azaz szélsőséges esetben döntéshozatali helyzetbe is kerülhet.

A Népszabadságnak az egyik pénztári vezető úgy reagált: pontosan ez az egyik kérdés, amit jogászaik is vizsgálnak.

MTI/Népszabadság

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk