kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A Sixt autókölcsönző a legszimpatikusabb cég

A Sixt Magyarország elnyerte a legpozitívabb hírnévvel bíró cégeknek járó Superbrands-díjat. A vállalat 1999 óta van jelen a magyar autókölcsönző piacon, 2006-ban pedig tartós bérlet szolgáltatással bővítette portfolióját.

A Superbrands márkaminősítő program keretében idén negyedik alkalommal díjazták hazánkban a vezető márkákat. A kezdeményezés célja azon márkák elismerése, melyek saját területükön kitűnő hírnevet szereztek, és amelyekhez kapcsolódó értékek a fogyasztók számára előnyöket nyújtanak.

A hazai díjazottak kiválasztásának alapját a Magyar Szabadalmi Hivatal "PIPACS" adatbázisa - Publikus Iparjogvédelmi Adatbázis Család - adja, melyben csaknem 95 ezer védjegybejegyzés található. Ezt a Superbrands hazai szervezői különböző feltételek alapján szűrik - így többek között a jelöltek csak olyan fogyasztói márkák lehetnek, melyek minimum egy éve vannak jelen Magyarországon -, majd a szűkített lista tagjait értékeli a zsűri.

A 14 fős Superbrands Bizottságot a marketing, a média és a tudományos élet képviselőiből álló szakértők alkotják. Így idén többek között a Magyar Szabadalmi Hivatal, a Magyar Reklámszövetség és a Lobbi Szövetség elnöke, valamint a Budapesti Corvinus Egyetem Marketing és Média Intézetének tanszékvezetője vett részt a munkában.


A jó hírnév értéke adatokban



A szolgáltatási ágazatban kitüntető minősítést kapó Sixt 1999 óta szereplője a magyar gépjármű-kölcsönző piacnak. A kezdetben 30 bérautóval működő vállalat flottája ma már közel 600 gépjárműből áll. A tavalyi évben a Sixt autókölcsönző üzletágának kihasználtsága egész évben 80 százalék körül alakult, míg a nyári hónapokban a 90 százalékot is meghaladta.

A vállalat 2006-ban hozta létre tartós bérlet szolgáltatást nyújtó üzletágát, majd 2007-ben a flottamenedzsment ellátására megalapította a Sixt leasing - Wallis Autópark-kezelő Kft.-t, mely jelenleg több mint 2 500 cégautó flottakezelési feladataiért felel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk