Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A Tarom légitársaság 10 százalékkal csökkenti dolgozóinak számát

A román Tarom légitársaság 10 százalékkal csökkenti az idén dolgozóinak számát, ennek kapcsán önkéntes távozási programot indított el - közölte csütörtökön a vállalat.

A program keretében felkínálják a távozást azoknak, akik önszántukból hajlandók erre. A vállalat közleménye szerint az önkéntes távozási programot ellenőrzötten hajtják végre, hogy a vállalat zavartalanul folytathassa működését. A programot a tervek szerint az idén bonyolítják le, és az év végén döntenek arról, hogy 2014-ben folytatódik-e. A cél - közölték -, hogy az év végéig tíz százalékkal csökkenjen a dolgozók száma.

A Taromnak tavaly 2196 dolgozója volt, de számuk az idei költségvetés szerint az év végére mintegy 2000-ra csökkenhet.

Romániának a Nemzetközi Valutaalappal kötött megállapodása értelmében választottak nemrég a versenyszférából vezetőket a társaság élére. Christian Heinzmann vezérigazgató szerint a flotta méretéhez igazítva a Tarom dolgozóinak létszámát 2015-ig 1500-ra kell csökkenteni. Az üzleti tervek szerint attól az évtől kezdve válhat ismét nyereségessé a légitársaság.

A Tarom a múlt évet 236 millió lej veszteséggel zárta, az idén 143 millió lej veszteségre számítanak, 2014-ben pedig 18 millió lej hiányra. 2015-ben és 2016-ban viszont már 92 millió lej, illetve 173 millió lej profittal számolnak.

A vállalat célul tűzte ki, hogy évente 100 ezerrel növeli utasainak számát, a repülőgépek kihasználtsága pedig 68 százalékról 75 százalékra emelkedik 2016-ig. Az idén a Tarom 2,3 millió utasra számít.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk