Adó- és munkaidő-feszültségek az EU-ban
Az európai gazdasági növekedés fellendítése a tagországok közötti konfliktushoz vezethet - áll a volt holland miniszterelnök, Wim Kok tanulmányában. Az Európai Unió a lisszaboni célok között az EU-gazdaság versenyképességének növelését tűzte ki céljául. Idén tavasszal Wim Kok volt holland miniszterelnököt arra kérték föl, vizsgálja fölül a lisszaboni célok megvalósításához szolgáló teendőket, és javasoljon újakat.
Wim Kok meglátása szerint szakítani kell a korai nyugdíjazás lehetőségével, és hosszabb munkaidőt kell bevezetni a tagországokban. A kormányok a mérsékelt gazdasági növekedés miatt a 22-es csapdájába estek: hiszen a gazdaság felpezsdítésére népszerűtlen intézkedéseket kell meghozniuk. A munkaidő meghosszabbítására tett erőfeszítések is hiábavalóak, az intézkedések nem tetszenek a szavazóknak, és szakszervezeti harcot eredményeznek. A rövidebb munkaidő felszámolása a versenyképesség megőrzése érdekében kívánatos lenne.
A kormányok között további feszültség forrása az új tagországokban érvényben lévő befektetőket csalogató alacsony vállalkozási adó, illetve a még mindig alacsony költséget jelentő munkaerő. Wim Kok szerint mindaddig megmaradnak ezek a feszültségek, amíg az EU nem válik valóban egy egységes piaccá, ahol általában egyformák a bérek és a termelékenység.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 4 hete
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 1 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 1 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 3 hónapja
- Nőtt a törökországi munkanélküliség 3 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 3 hónapja
- Hosszú hétvégék 2024 3 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 3 hónapja
- Hogyan dolgozhatok megváltozott munkaképességűként, hogy ne veszítsem el az ellátásomat? 6 hónapja
- Versenyelőnybe kerülhetnek azok a cégek, amelyek biztosítják a rugalmas munkavégzést 6 hónapja