Adományt sütöttek ki a Telenor munkatársai
A Telenor idén is megrendezte Jótékonysági Sütivásár akcióját. A vállalat munkatársai elkészítették kedvenc süteményeiket, amit egymásnak kínáltak a vállalat székházában rendezett vásáron. A finomságokból származó bevételt ebben az évben a Csalogány Alapítvány számára ajánlják fel az önkéntes cukrászok.
2011-ben a dolgozók körében is nagyon népszerű volt az első Telenor Jótékonysági Sütivásár a törökbálinti székházban, ahol a cég munkatársai egymásnak kínálták saját készítésű süteményeiket tetszőleges mértékű adományért cserébe. Akkor a Szent Márton Gyermekmentő Szolgálat javára gyűjtöttek adományt a telekommunikációs vállalat munkatársai. A finomságokból összegyűlt adományt a cég kiegészítette, így a támogatott szervezet tavasszal megvásárolhatta hiánypótló mobil vérgázmérő készülékét, amely azóta is a Szent Márton Gyermekmentő egyik rohamkocsijában teljesít szolgálatot.
A sikeres akciót 2012-ben is megismételte a vállalat. Idén a kollégák több mint 4500 szelet süteménnyel készültek. A program során 465 000 forint adomány gyűlt össze, amelyet a vállalat ugyanennyivel kiegészít, s így adják át ezúttal a Csalogány Alapítvány számára. A nagy múltú szervezet középsúlyos értelmi fogyatékos és halmozottan sérült (mozgássérült, autista, Down- szindrómás) gyermekek oktatásával, nevelésével, fejlesztésével foglalkozik.
"Bízunk benne, hogy olyan hagyománnyá váló eseménysorozat kialakulásának lehetünk tanúi a Telenornál, amelyből már rövid távon is mindenki nyertesként kerül ki. A munkatársak összefogtak egy jó cél érdekében, örömmel sütöttek, illetve akinek erre nem volt lehetősége, a süteményekért cserébe adományozott. A jótékonyság mellett közösségépítő hatása is van az eseményünknek. A sütemények közös kóstolása, egy kávé és sütemény elfogyasztása összehozza a kollégákat, új kapcsolatokat teremt. A nap végére összegyűlt adománnyal pedig sokat segíthetünk egy támogatásokból működő szervezet mindennapjaiban" - mondta el a kezdeményezésről Kövesdi Csilla, a Telenor belső kommunikációs vezetője.
Az alapítvány a támogatást működési költségei fedezésére fordítja.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 5 hónapja
- Hornung Ágnes: új alap segíti a családokat 5 hónapja
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 6 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Lázár János és Nagy István is kikerült a MATE Alapítványának kuratóriumából 1 éve
- Elég tudatosan vásárolsz, hogy spórolni is tudj? 1 éve
- Fiatal női vállalkozókat segítő pályázat indult 1 éve
- Törjük át az üvegplafont! 1 éve
- Hiányszakmához indítanak ösztöndíjas felnőtt szakképzést 1 éve
- Egyetemi alapítványok: Ösztöndíjprogramok helyett a vezetőkre költenek milliárdokat 1 éve
- Három új helyszínen nyílik pénzügyi tudásközpont 1 éve