Aggályosnak tartják a kisebbségi önkormányzatok létszámcsökkentését
Szakmailag aggályosnak tartja az ombudsmani hivatal a kisebbségi önkormányzatok létszámának csökkentését célzó törvényjavaslatot - mondta a hivatal főosztályvezetője hétfőn, egy Szekszárdon rendezett roma fórumon.
Magicz András a szekszárdi Esélyek Házában kijelentette: nem átgondolt, szakmailag nem jó megoldás a kisebbségi önkormányzatok létszámának ötről háromra csökkentése. Hozzátette: Kállai Ernő, a kisebbségi jogok országgyűlési biztosa az alkotmányügyi és az emberi jogi bizottságnak írt megkeresésében felhívta a figyelmet a létszámcsökkentéssel kapcsolatos aggályokra.
Az országgyűlési biztos javaslata szerint a valós közösségi igények szerint kellene meghatározni a kisebbségi önkormányzatok létszámát. Azt szeretnék, hogy vegyék figyelembe a kisebbségi választói jegyzékben szereplők számát - mondta az ombudsmani hivatal főosztályvezetője. Szólt arról is, hogy a létszámcsökkentés nem feltétlenül hoz megtakarítást, hiszen a kisebbségi képviselők eddig is többségükben tiszteletdíj nélkül dolgoztak.
Hargitai János és Szászfalvi László (mindketten Fidesz-KDNP) május 26-án benyújtott törvényjavaslata szerint 2010 őszén a települési kisebbségi önkormányzatokba az eddigi öt helyett három, a területi kisebbségi önkormányzatokba az eddigi kilenc helyett öt képviselőt lehetne választani.
Az országgyűlési biztos javaslata szerint a valós közösségi igények szerint kellene meghatározni a kisebbségi önkormányzatok létszámát. Azt szeretnék, hogy vegyék figyelembe a kisebbségi választói jegyzékben szereplők számát - mondta az ombudsmani hivatal főosztályvezetője. Szólt arról is, hogy a létszámcsökkentés nem feltétlenül hoz megtakarítást, hiszen a kisebbségi képviselők eddig is többségükben tiszteletdíj nélkül dolgoztak.
Hargitai János és Szászfalvi László (mindketten Fidesz-KDNP) május 26-án benyújtott törvényjavaslata szerint 2010 őszén a települési kisebbségi önkormányzatokba az eddigi öt helyett három, a területi kisebbségi önkormányzatokba az eddigi kilenc helyett öt képviselőt lehetne választani.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek 3 hónapja
- Ismét lehet pályázni a Bonis Bona - A nemzet tehetségeiért és a Tehetségbarát Önkormányzat díjra 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 4 hónapja
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 4 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 4 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 4 hónapja
- Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek 5 hónapja
- Fluktuáció: a szervezet laborlelete 6 hónapja
- Elítéltek egy dolgozót mert pénzt csalt ki az önkormányzattól 6 hónapja
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 7 hónapja
- Hoppá! Pénzt adna az önkormányzatoknak a kormány, hogy emeljék a pedagógusok bérét 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Nemzetközi kamionsofőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- mérlegképes könyvelő
- Kertigép Értékesítő
- Elektronikai műszerzés
- Árúterítő, gépkocsivezető
- fogászati szakasszisztens
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Remote Golang Developer @ Antal (2024. 04. 25)
- Contact Center Ügyfélszolgálati Tanácsadó I Budapest Ix. (2024. 04. 25)
- Gyorséttermi Diákmunka A Burger King-Ben. - Kaposvár (2024. 04. 25)
- Adminisztrátor (2024. 04. 25)
- Gyorséttermi Diákmunka A Burger King-Ben. - Oktogon (2024. 04. 25)
Partnereink hírei
- Ezek a kúszónövények nagyon jól bírják az árnyékot
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, rengeteg virágot hoz
- Így készítsünk házilag körömvirág krémet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók